Coordinateur de parcours social h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance.

Les Territoires d’Action Départementale (TAD) sont chargés de déployer sur un Territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence Départementale.

Chaque TAD dispose de structures d’accueil réparties sur son Territoire (sites administratifs, secteurs d'action sociale, de PMI, de centre de santé sexuel, Enfance, Insertion, etc) et compte des équipes pluridisciplinaires (puéricultrices, assistants de service social, médecins, éducateurs spécialisés, psychologues, sage-femme, agents administratifs, référents logistiques…) chargées de traduire en actes la politique de Solidarité du Département.

Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons avec beaucoup d’enthousiasme notre prochain Travailleur Social H/F. Il s’agit d’un poste permanent. Missions / conditions d'exercice Votre principal objectif ? Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.

« Vos missions plus en détails » :

En tant que Travailleur social social H/F, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS

- Effectuer l’évaluation sociale des ménages et des familles orientées par le pôle accueil et Assurer une prise en charge adaptée (accueil immédiat, ponctuelle et accompagnement contractualisé).
- Formaliser les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assurer le suivi et le bilan.
- Proposer des accompagnements individuels et collectifs d’information ou de prévention.

COORDINATION DU PARCOURS EN LIEN AVEC LES PARTENAIRES

- S’assurer de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service, du projet individuel de la personne : CAF, CPAM, Pôle-Emploi, associations, entreprises d’insertion, mairies, CCAS, …
- Mettre en place des points d’étape avec les ménages et les familles en lien avec les autres pôles d’expertise (Enfance, Santé, Insertion, Pôles Autonomie Territoriaux).
- Participer aux différentes commissions partenariales mises en place sur le Territoire telles que la CCAPEX (prévention des expulsions locatives), Les CLIL (Comités Locaux d'impayés de Loyers), le CLSM (Comité Local de Santé Mentale), les Equipes Pluridisciplinaires (RSA),...

ET AUSSI

Contribuer au fonctionnement du service, à l’évolution et à l’amélioration des pratiques. Profils recherchés Diplôme d'assistant de service social, Ou Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et familiale, Ou Diplôme d'Educateur Spécialisé.

Savoir-faire :

- Connaissance de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé.
- Connaissance souhaitée des différents dispositifs d'aide et d'accompagnement (logement/RSA, Budget..).
- Maitrise des techniques d'entretiens (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, analyse de la demande d'évaluation..).
- Capacité à concevoir et à animer des actions collectives.
- Compétence avérée pour le travail en réseau.
- Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques (Outlook, Word Excel..).
Savoir-être :

- Très méthodique dans votre approche des situations.
- Forte capacité à organiser vos idées, votre travail et à prioriser.
- Sens de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
- Goût pour le travail en équipe.
- Aisance relationnelle.