L’Afpa, organisme de formation historique est égalementCentre de Formation des Apprentis (CFA) depuis 2019.
Le CFA fait évoluer son organisation dans le cadre de la captation et de l’accompagnement des candidats à l’alternance.
Afin d’appuyer les équipes actuelles, et d’optimiser la transformation des offres d’embauche en alternance de nos entreprises partenaires, le centre Afpa de Creil recrute un conseiller en insertion professionnelle (F/H) en alternance.
Votre formation sera dispensée par l'Afpa grâce à son dispositif "École Digitale".
Le Titre Professionnel dispensé est « Conseiller.ère en insertion professionnelle» de niveau 5.
Durée : 1 an
Date de recrutement : Mars/Avril en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage.
Sous la responsabilité du responsable d’accompagnement des parcours, en étroite collaboration avec les Chargés de Recrutement et Commerciaux du centre et en lien avec la direction régionale communication, marketing, expérience client, le·la conseiller·ère en insertion professionnelle contribue à l’identification et à la mise en place des besoins d’accompagnement des candidats pour nos formations en alternance avec pour objectif d’optimiser significativement les délais d’appairage des candidats vers les postes d’alternance à pourvoir.
A ce titre, il·elle participe à 2 missions principales :
Accueillir et informer les candidats
1. - Participe à promouvoir notre offre de formation et postes à pourvoir auprès du public et ainsi motiver à la candidature au CFA Afpa lors de l’animation d’activités collectives, Journées Portes ouvertes, interventions chez les partenaires ....
2. - Selon les besoins et/ou évènements, réaliser des entretiens de motivation de 1er niveau et orienter vers les chargés de recrutement et d’accompagnement
3. - Contribuer activement et régulièrement à la promotion du CFA auprès des prescripteurs du territoire
Accompagner les candidats à l’alternance dans leur recherche d’entreprise
4. - Appuyer les chargés de recrutement et d’accompagnement dans l’organisation de points individuels/collectifs avec les candidats pour faire un point régulier sur leurs prospections, leurs besoins
5. - Selon l’organisation du centre, (en appui et/ou partage avec les CRA et personnels de l’accompagnement), animer des ateliers visant à faciliter la recherche d’emploi (CV, lettres de motivation, simulations d’entretien
6. - Contribuer à la mise en place des actions d’insertion et de placement des candidats, en lien avec les chargés de recrutement, les commerciaux et les entreprises ayant émis une opportunité d’embauche,
7. - Participer à une garantie de proposition rapide de candidats (J+3) ou d’annonce d’un recrutement spécifique aux entreprises proposant une ou des opportunités,
8. - Participe à constituer un vivier de candidats prêt à l’appairage, et potentiellement postulants à l’apprentissage afin de faciliter la commercialisation,
9. - Contribuer au suivi renforcé des démarches effectuées par les postulants à l’apprentissage
10. - Réaliser une cartographie de l'offre d'emploi pour partage aux candidats
11. - Contribuer au plan de prospection des entreprises
12. - Saisir dans le CRM l’ensemble des interactions avec les candidats
Vous êtes attiré·e par les métiers de l’accompagnement, de la formation et de l’insertion professionnelle ? Ce poste est fait pour vous.
Nous recherchons un·e candidat·e présentant les qualités suivantes :
13. - Excellentes capacités relationnelles et sens de l’écoute
14. - Appétence pour la prospection
15. - Créatif et en recherche permanente de solutions
16. - Pugnacité,
17. - Intérêt pour l’accompagnement des publics en formation
18. - Organisation, rigueur et autonomie
19. - Bonne communication orale et écrite
20. - Appétence forte au travail collaboratif,
21. - Capacité à gérer plusieurs suivis simultanément
22. - Maitrise des outils bureautiques et appétence aux réseaux sociaux
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