Conseiller recouvrement crédit immobilier h/f

Au sein de la Direction du Crédit, vous intégrerez le service Recouvrement. A ce titre vous aurez pour mission de régulariser rapidement et durablement les dossiers en impayés sur les prêts Immobilier afin de préserver les intérêts économiques et d'éviter les transferts en contentieux. Vos principales missions seront les suivantes : - - Assurer le suivi des impayés sur crédit immobilier - - Prendre contact avec les clients débiteurs (identifier la situation et les motifs de l'impayé) - - Analyser de manière approfondie la situation financière de chaque client, sensibilité au risque de Crédit - - Elaborer, négocier et adapter les délais de règlement afin de proposer une solution personnalisée - - Gérer les situations conflictuelles avec les clients défaillants dans le but de maintenir une relation de qualité - - Traiter les décisions de paiement - - Procéder aux écritures ou opérations comptables - - Garantir la sécurisation des garanties Crédit Logement en interférant avec eux, pour des prises en charge de qualité, préparer les appels en garantie dans les délais, Informer Crédit Logement de toute dégradation du risque. - - Gérer les relations avec les succursales de la Banque de France dans le cadre des procédures de surendettement, déclaration de créance, contreproposition sur les projets de plan, proposer des contestations de recevabilité ou plan définitif, suivre les ventes effectives du bien financé si prévu dans le cadre du plan. - - Programmer les courriers d'impayés, rédiger les courriers de mise en demeure, de déchéance du terme, de mise en jeu des garanties - - Effectuer les décomptes en gestion non saine - - Suivre les fichages / défichages FICP - - Mise à jour du reporting et préparer les comités de suivi des risques au travers des revues de dossiers - - Suivre et gérer les dossiers dégradés douteux et contentieux en lien avec la Direction Juridique. Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA ou encore des solutions d'épargne avantageuses; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d'un écran, ou encore une participation à l'achat d'un fauteuil ergonomique; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles qu'AXA Atout Coeur, AXA Prévention ou via Mix'in (mixité inclusion); - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d'épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion) On s'arrête là, la liste est longue Quelques avantages complémentaires à droite de cette page.