Responsable recrutement et projets RH Groupe | Master 2 en Gestion des ressources humaines
1. Pilotage des achats
* Assurer la stratégie d’achat sur l’ensemble du catalogue en lien avec environ 70 maisons d’édition.
* Commander les nouveautés et anticiper les temps forts éditoriaux.
* Réaliser des points réguliers avec les éditeurs afin d’optimiser les conditions commerciales et renforcer les partenariats.
* Sélectionner les titres et s’engager sur les quantités en fonction du potentiel commercial et des tendances du marché.
* Gérer les stocks (taux de rotation, couverture, optimisation des surfaces de vente).
* Piloter les opérations commerciales et négocier les remises spécifiques (ex : coffrets de fin d’année, éditions limitées, produits saisonniers comme les cahiers de vacances).
* Accompagner les équipes de vente dans la gestion des commandes spécifiques par rayon et assurer une bonne circulation de l’information entre l’achat et le terrain.
* Suivre et analyser les indicateurs de performance : niveaux de stocks, marge, rentabilité, invendus, retours éditeurs.
2. Pilotage de la partie événementielle
* Concevoir et déployer une stratégie d’animations en lien avec la ligne éditoriale et les temps forts du marché (rentrée littéraire, salon du livre, fêtes de fin d’année, événements jeunesse, etc.).
* Organiser des événements en magasin et hors les murs : séances de dédicaces, rencontres auteurs, ateliers thématiques, conférences, clubs de lecture, animations jeunesse.
* Assurer la coordination logistique : planification, réservation des espaces, gestion du matériel, accueil des intervenants, installation des stands et signalétiques.
* Gérer les relations avec les maisons d’édition et les attachés presse pour identifier les opportunités d’événements et obtenir des exclusivités.
* Se déplacer au sein des maisons d’édition pour participer aux présentations de catalogues, repérer les auteurs à potentiel et négocier des partenariats événementiels.
* Collaborer avec les équipes marketing et communication pour assurer la visibilité des événements (programmation, mise en avant sur les réseaux, PLV, newsletters, mise en rayon dédiée).
* Superviser le suivi budgétaire des événements et en mesurer les retombées commerciales et d’image (trafic généré, ventes associées, satisfaction client).
* Animer les équipes de vente autour des opérations événementielles afin de créer une dynamique commerciale et renforcer l’expérience client.
Bac+3 à Bac+5 type commerce, achat, métiers du livre ou événementiel.
Une expérience de 3 à 5 ans minimum dans les achats culturels ou la coordination d’événements commerciaux serait idéale.
La connaissance du réseau des éditeurs et diffuseurs est un vrai plus
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