Seguigne et Ruiz est une entreprise de propreté, de 420 salariés, créée il y a plus de 35 ans.
Basée en région Rhône-Alpes, elle possède son siège social à Villefranche sur Saône (Gleizé) ainsi qu'une agence en région lyonnaise à Bron (69).
Elle intervient en Auvergne Rhône Alpes en B to B sur les secteurs Tertiaires, industriels, médical, copropriétés.
Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable de secteur vos principales missions seront le nettoyage des chambres (faire les lits...), des parties communes et la désinfection des sanitaires.
Type de chantier : Château (Hôtel-Hébergement) : lieu d'hébergement touristique avec 30 chambres et une centaine de lits sur la commune de THEIZE
Contrat: CDD du 01/06/2026 au 31/08/2026
Horaires:
Prestation du lundi au dimanche entre 10h00 et 15h00
Un week-end sur deux de travail / un jour de repos dans la semaine
Possibilité de travailler les jour féries
Majoration dimanches et fériés
Date de début de contrat : 01/06/2026
Date de fin de contrat : 31/08/2026
Salaire : 12.38€ bruts de l'heure
Permis B obligatoire
Débutant accepté
Vos compétences
Vous avez un tempérament positif.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome.
Vous appreciez le travail en équipe.
Avantages
Indemnité de transport conventionnelle.
Notre entreprise de propreté a été créée il y a 30 ans, par les dirigeants actuels M. SEGUIGNE et M. RUIZ qui ont débuté sur le terrain et on fait grandir la société jusqu’à aujourd’hui.
Nous intervenons sur des secteurs variés tels que des cabinets médicaux, des crèches, des bureaux, des écoles, des immeubles, des copropriétés…
L’évolution de SEGUIGNE & RUIZ est envisagée avec l'Homme et dans le respect de l'environnement. Nous avons à cœur de développer un management collaboratif et de favoriser la montée en compétences de nos collaborateurs
Nous garantissons des prestations de qualité grâce à la présence de 400 salariés motivés et formés, ainsi qu’à l'utilisation d'outils et techniques ergonomiques et performants.
En intégrant notre société, vous bénéficierez d’un planning de travail personnalisable, d’un accompagnement spécifique (intégration et suivi avec votre responsable de Secteur, formation, évolution, portail salarié personnalisé...), de matériel et de produit adaptés.
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