ICI, NOUS AVONS L’AUDACE DE RÉUSSIR ENSEMBLELa Ville de Gennevilliers, commune de 48 000 habitant·es, porte l’ambition d’inventer un nouvel art de vivre populaire pour et avec les habitant·es. Transition écologique, éducation, émancipation, solidarité nous animent.Premier port fluvial de France et forte de ses 41 000 emplois, la ville de Gennevilliers est parmi les plus dynamiques des Hauts-de-Seine. Facilement accessible en transport en commun (Métro, RER, tramway), à 10 minutes de Paris.ICI, L‘HUMAIN EST AU COEUR DE L‘ ACTION PUBLIQUEC’est en conjuguant le talent de 2 000 femmes et hommes que nous déployons un service public de qualité.+ de 220 métiers+ 100 recrutements par an Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois.25 congés annuels, nombre de RTT en fonction du cycle de travail hebdomadaire.Possibilité télétravail.Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance.Comité des œuvres sociales, chèques vacances.Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.La VILLE DE GENNEVILLIERSRecherche son·sa Responsable de pôle actions sociales famillesCat. A : Cadre d’emplois des attachés, conseillers territoriaux socio-éducatifsSERVICe SOLIDARITESLa direction de solidarité et de l’autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l’autonomie en direction de la population Gennevilloise.À la suite d’une réorganisation, la direction est composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs Votre contribution au sein de notre collectivitéSous la responsabilité du responsable du service, vous aurez en charge de :Assurer la mise en œuvre du projet de serviceManager une équipe de six assistantes sociales famille intervenant dans les établissements du 1er degré de la ville de GennevilliersContribuer à l'analyse des besoins sociaux de la populationImpulser l'élaboration de nouveaux projets transverses en matière de prévention dans les domaines éducatifs, sociaux, promotion de la santéDévelopper et soutenir le travail en mode projet de l’équipe sociale famille en direction de publics ciblésCollaborer avec l'ensemble de l'équipe sociale aux grands projets de la direction et les décliner en actions auprès d’un public cibléImpliquer l’équipe des assistantes sociales dans la poursuite de la démarche NAVP (Nouvel art de vivre populaire) engagé par les Elus-es avec les habitants et s’inscrire dans la continuité de la politique « d’aller vers »Être un appui pour les élus en matière d’expertise socialeParticiper aux différentes instances du Projet éducatif du territoire, Programme de Réussite éducative Cité éducative, Contrat local sécurité et prévention de la délinquance, Contrat local de santé mentaleConcourir à l'animation d'un réseau partenarial institutionnel avec les services sociaux du département (SST 2), CAF, CRAMIF…Apporter sa contribution, en lien avec les assistantes sociales, aux différentes réunions institutionnellesNous sommes faits pour collaborerVous avez une expérience significative en management et/ou un diplôme dans ce domaine.Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.Vous êtes organisé, réactif et rigoureux.Vous avez l’esprit d’équipe et aimez le travail partenarial.Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité !
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