Responsable d’applications rh f/h

Au sein de notre du siège parisien, pour le compte de notre client issu du secteur de l’Energie, nous recherchons actuellement un Responsable d’Applications RH (H/F).


La mission est basée en région à Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (78).

Le télétravail est autorisé à hauteur de 1 jour/semaine, après une période d'adaptation et de formation.


Contexte :

Dans le cadre de la modernisation et de l’optimisation du Système d'Information de notre client, nous recherchons un consultant expérimenté pour prendre en charge la gestion et l’évolution de certains applicatifs RH. La mission s’effectuera en régie, au sein des équipes IT, en interaction avec des interlocuteurs des RH, ainsi que les éditeurs et intégrateurs des solutions. L'enjeu principal est l’amélioration de la qualité de service, et l’accompagnement des projets en cours (digitalisation des processus, intégration de nouveaux modules dans les solutions).


Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :

* Sur deux applications critiques du service ADP et Paie, TeamsRH et SmartRH de l'éditeur Cegedim :
* Suivi des tickets Anomalie / Assistance / Evolution,
* Suivi des chantiers de réduction de l'historique Jira,
* Suivi du projet de mise en place du Module OPS,
* Suivi du projet de Migration web TeamsRH,
* Suivi des SLA,
* Participation aux comités avec l'éditeur,
* Sur les autres applications du périmètre RH (SmartRecruiters, Salary Planning, QlikSense, etc.) :
* Documentation de l'existant,
* Suivi des incidents,
* Suivi des évolutions.


Formation :

De formation Bac+5, vous disposez au minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet IT.


Savoir-faire :

* Maitrise dans le pilotage de projets,
* Maitrise dans la capacité à traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles,
* Maitrise dans la gestion de la maintenance applicative,
* Solide connaissance de logiciels SIRH du marché,
* Connaissance des processus RH.


Savoir-être :

* Autonomie, rigueur et capacité à prioriser,
* Communication et sens du service.


SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l’ingénierie, de la technologie de l’information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

L’ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d’offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d’activités, tels que l’énergie, l’environnement, la banque et l’assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l’Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d’innovation de nos clients, tant sur des problématiques d’expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l’international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

* Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
* Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d’anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
* Candidats correspondant à une demande d’embauche directe d’un client.