Notre client, recherche pour une mission d'intérim de 8 mois son/sa gestionnaire paie/adp. Poste à pourvoir immédiatement. Rattachée.e à la responsable administration du personnel vous aurez pour missions principales:Administration du personnel * Assurer la gestion administrative d'un périmètre d'environ 250 salariés : entrées, mouvements internes, départs (onboarding et offboarding). * Répondre aux questions des salariés relatives aux sujets RH et administratifs. * Garantir la mise à jour et la fiabilité des dossiers du personnel. Gestion de la paie * Préparer et transmettre les variables de paie : * absences (CP, RTT, maladie, accidents du travail), * tickets restaurant, * acomptes, * primes, * entrées et sorties, * soldes de tout compte (STC). * Effectuer le contrôle de la paie externalisée, en lien avec le prestataire et les équipes internes dédiées. * Identifier et corriger les écarts ou anomalies de paie. Télé-travail, mutuelle, TR * Solides connaissances en administration du personnel et paie. * Maîtrise des variables de paie et des processus de contrôle. * Bonne connaissance de la protection sociale et des obligations légales RH. * Aisance avec les outils RH et de paie (SIRH, Excel).
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