Directeur grands comptes privé/public (h/f)

H3Directeur Grands Comptes Privé/Public (H/F) /h3pCabinet de recrutement/RPO, strongGoodrecruiter /strong, accompagne ses clients dans le recrutement éthique de talents cadres et cadres supérieurs pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD et management de transition. /ppPour un strongacteur national majeur du secteur de la petite enfance /strong, en phase de strongrefondation stratégique /strong, nous recrutons un(e) strongDirecteur(trice) Grands Comptes Publics Privés /strong. Ce poste clé est au cœur de la stratégie de développement du groupe, à l’interface du monde de l’entreprise et des institutions publiques. /ppstrongVotre mission : piloter et faire évoluer la stratégie grands comptes dans un secteur à impact /strong /ppRattaché(e) à la Direction Générale, vous serez chargé(e) de structurer, développer et fidéliser un portefeuille de stronggrands comptes privés (entreprises, mutuelles, groupes multisites) /strong et strongpublics (ministères, hôpitaux, etc.) /strong à l’échelle nationale. /ppstrongVos responsabilités : /strong /pollibDéveloppement et structuration des partenariats stratégiques /b /li /olulliIdentifier de nouveaux comptes à fort potentiel, coordonner prospection, négociation et contractualisation. /liliRépondre à des strongappels d’offres complexes /strong (MAPA, AO, dialogues compétitifs). /liliElaborer des offres commerciales sur mesure, en lien avec les enjeux sociaux, RH et territoriaux des clients. /liliCollaborer étroitement avec les services support (juridique, opérationnel, marketing, réseau). /li /ulollibFidélisation des grands comptes existants /b /li /olulliAssurer le strongpilotage et le suivi des comptes nationaux /strong avec un haut niveau de service. /liliConduire des bilans réguliers, anticiper les besoins, identifier leviers d’upsell ou co-développement. /liliRenforcer la relation client par une approche conseil, durable et sur-mesure. /li /ulollibManagement d’une équipe de 10 responsables grands comptes /b /li /olulliAccompagner, challenger et faire évoluer l’équipe dans un contexte de structuration. /liliMettre en place une méthodologie de suivi et des indicateurs de performance. /liliDiffuser une culture client forte, basée sur la fidélisation, la croissance durable et l’impact social. /li /ulollibReprésentation institutionnelle et rayonnement externe /b /li /olulliÊtre l’ambassadeur du groupe lors d’événements publics et privés : salons, fédérations, événements ministériels ou territoriaux. /liliContribuer à la visibilité du groupe et à son ancrage dans les politiques publiques liées à la parentalité et à l’inclusion. /li /ulpstrongProfil recherché : /strong /pullistrong10 ans d’expérience minimum /strong en direction commerciale ou grands comptes, avec connaissance du strongBtoB /strong et du strongBtoA /strong. /liliMaîtrise des strongappels d’offres privés/publics /strong, marchés complexes et interlocuteurs institutionnels. /liliLeadership reconnu, sens politique, posture DG/DRH, aisance avec élus et décideurs publics. /liliCapacité à accompagner une transformation d’organisation (offre, structure, culture commerciale). /liliSensibilité aux enjeux sociaux, RSE, petite enfance ou politiques familiales. /li /ulpstrongCe que nous proposons : /strong /pullistrongCDI – Statut cadre /strong, basé à Paris, avec strongdéplacements nationaux /strong. /lilistrongRémunération attractive /strong : fixe + variable. /lilistrongAvantages /strong : titres restaurant, mutuelle, RTT, CSE (loisirs, culture, vacances). /lilistrongTélétravail /strong : 1 jour/semaine. /li /ul #J-18808-Ljbffr