Company Description
Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en EMEA, nous accompagnons les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, .
Devoteam Toulouse, avec ses 200 collaborateurs, est un acteur incontournable de la transformation digitale sur le bassin toulousain. Notre équipe de consultants experts accompagne nos clients dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus ambitieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & devOps, cybersécurité, gestion de projet et développement agile.
Notre communauté Project & Agility : le pilotage et l'accompagnement des projets sont au cœur de la réussite de nos clients. Notre expertise nous permet de déployer des approches éprouvées telles que le Waterfall, SAFe, Scrum... Notre forte acculturation technologique nous donne la capacité d'accompagner nos clients dans leurs projets d'aujourd'hui et demain.
Job Description
En rejoignant notre entité toulousaine, Project & Agility, vous intégrez une équipe d’experts passionnés. Vous définirez, mettrez en œuvre et conduirez les projets d'infrastructures depuis la conception jusqu'à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences formulées dans le cadre contractuel ou par le client métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.
Vous aurez pour mission de :
1. Piloter et gérer des projets d'Infrastructures (Cloud /DataCenters /Obsolescence) en responsabilité, des phases de cadrage au déploiement de la solution,
2. Piloter des projets en mode forfait (suivi du budget et des engagements contractuels, suivi du delivery et de la facturation associée),
3. Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'oeuvre du projet,
4. Arbitrer les éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants,
5. Superviser le déroulement du projet,
6. Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées,
7. Faire circuler et diffuser l'information coté maîtrise d'oeuvre,
8. Gérer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet),
9. Garantir le respect des délais et des coûts,
10. Proposer au métier ou maître d'ouvrage, en cours de projet, d'éventuelles modifications, d'objectifs (qualité, coût et délai), liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnements,
11. Recueillir, prioriser et suivre les exigences client,
12. Construire des dossiers de choix (scénarios / avantages / inconvénients) et analyser les risques.
Qualifications
Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique,
Vous justifiez d'une expérience significative de plus de 4 ans en gestion de projets infrastructure auprès d'un Grand Compte,
Vous avez une solide compréhension de la dimension technique et fonctionnelle des projets IT,
Vous connaissez idéalement les normes ITIL et les principales méthodologies de gestion de projets (Prince 2, PMP…)
You're fluent in english !
Des connaissances des solutions suivantes seraient un plus : VMware, Cloud AWS/GCP/Azure, OpenStack, et Citrix.
Additional Information
️ Pourquoi nous rejoindre ?
13. Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ;
14. Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts ;
15. Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … ;
16. Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad.
17. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, …
18. Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet up ou de communauté, …
19. Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ;
20. Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
21. Un premier échange avec notre team de recruteurs (Talent Acquisition Interview) pour faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et valider vos motivations.
22. Une rencontre avec un expert métier (Tech & Business Interview) pour approfondir vos compétences techniques et vérifier leur adéquation avec nos besoins
23. Un échange avec un manager (Leadership Interview) afin d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
24. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
25. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire
Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.
26. Ne collaborer sur le long terme qu'avec des collaborateurs et collaboratrices hautement compétent·es et ayant un impact positif sur le collectif.
27. Toujours rechercher une "meilleure façon" de faire les choses.
28. Être ouvert·e d'esprit aux idées changeantes et aux approches nouvelles.
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