Gestionnaire réduction des inégalités territoriales (dd120089) h/f

Informations générales Référence 2026-6076 Date de fin de diffusion 24/04/2026 Date limite de candidature 24/04/2026 Métier Santé - Gestionnaire administratif et budgétaire du système de santé Intitulé du poste Gestionnaire Réduction des Inégalités Territoriales (DD120089) H/F Nature de l'emploi TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS Statut du poste Vacant Versant FPE Description de la mission Activités principales Sous la responsabilité de la responsable du pôle ATPSP et en lien direct avec la cadre Réduction des Inégalités Territoriale (RIT) : 1.Appui aux projets et aux politiques de prévention en santé publique Contribuer à la diffusion et au suivi des Appels à Projets (APP) et Appels à Manifestation d’intérêt (AMI) dans le domaine de la prévention auprès des partenaires du territoire et accompagnement dans le suivi des opérateurs retenus dans ce cadre Préparer et coordonner les COPIL et les groupes de travail (GT) : invitations et suivi des présences, gestion logistique, participation au groupe de travail et rédaction ou appui à la rédaction des comptes rendus. Instances concernées : COPIL Vaccination, Santé Sexuelle, Maison Sport Santé, IVG, Addiction | GT feuille de route PRAPS, GT transidentité, repérage précoce, addictions, cancer, journées contrats locaux de santé (CLS), commission spécialisée en santé mentale… Contribuer à la mise en œuvre et au suivi d’actions de prévention (notamment vaccination HPV et Méningocoque) au sein des établissements scolaires et des établissements et services médico-sociaux (ESMS). Diffuser des campagnes nationales de communication en santé publique (vaccination, Moi(s) sans Tabac, santé sexuelle, …) et des documentations locales (guide IVG…). 2. Suivi budgétaire et financier d’ESMS pour public spécifique et d’opérateurs intervenant dans le champ de la prévention Suivi administratif et budgétaire des structures médico-sociales (CSAPA, CAARUD, LHSS, ACT, GEM, centre de vaccination, PASS …) : support dans l’analyse des comptes administratifs et l’affectation des résultats, avis sur les crédits non reconductibles et les mesures nouvelles. Assurer le suivi administratif et financier des COM et CPOM (plus d’une cinquantaine) portés par l’unité RIT : renouvellements, bilan financiers, budgets prévisionnels, via l’outil de l’Agence STARS-FIR. Activités complémentaires : Veille sur les actualités liées aux thématiques portées par l’unité, en amont des COPIL, des groupes de travail… Organiser et faciliter la diffusion de l’information auprès des partenaires : création, mise à jour et alimentation des outils de diffusion (listes de diffusion, mailings, listings), en s’appuyant sur les outils de l’Agence (SI-contacts, etc.). Participation à des réunions de suivi des projets. Profil Savoir: Environnement institutionnel et administratif Réglementation des professions de santé Organisation et fonctionnement des établissements et des professions Autorisations d’activités de soins et médico-sociales Savoir-Faire : Travail en équipe Capacité de synthèse Capacité d’analyse Animation d’équipe Expression écrite Expression orale Savoir être : Sens du travail en équipe Sens de communication, du dialogue Adaptabilité à des activités variées et évolutives Catégorie B Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Aveyron (12) Lieu RODEZ Critères candidat Corps SA : Secrétaires administratifs relevant des ministres des affaires sociales (Catégorie B) Niveau Niveau 4 Description du poste (Suite) Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine. Candidats Externes : Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous : (https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1) Dossier de candidatures obligatoires : CV Lettre de motivation dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES Télétravail possible Oui Management Non Date de prise de poste souhaitée 01/09/2026