Chef(fe) de produit métier paie et rh

Dans le cadre de la refonte de notre solution logicielle de gestion à destination des établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS), EIG développe une nouvelle génération d’applications web cloud-native intégrant des modèles d’intelligence artificielle performants. Nos équipes-produits pluridisciplinaires incluent des développeurs, des UX designers et une équipe d’architecture transversale. Afin de renforcer le domaine RH et Paie, nous recrutons un(e) Chef de Produit Métier Paie & RH. Ce poste clé pilote la conception fonctionnelle du produit et coordonne les travaux des équipes métier, qualité et marketing produit. Missions principales 1. Analyse et cadrage fonctionnel - Recueillir et formaliser les besoins des établissements ESMS (RH, paie, gestion du temps, suivi budgétaire). - Structurer et prioriser les besoins en lien avec la stratégie produit. - Animer des ateliers fonctionnels et coordonner la rédaction des user stories et spécifications fonctionnelles. - Garantir la cohérence fonctionnelle et réglementaire des modules Paie/RH et Budget. 2. Conception et pilotage produit - Définir la vision fonctionnelle du domaine Paie & RH en lien avec les objectifs de la refonte logicielle. - Coordonner le travail des UX designers et des profils qualité sur les parcours utilisateurs et les tests fonctionnels. - Participer à la priorisation du backlog produit et aux comités de décision. - Assurer la transversalité entre les équipes techniques, produit et marketing. 3. Expertise métier et veille réglementaire - Apporter une expertise approfondie sur la paie et la gestion RH dans le secteur médico-social (ESMS). - Maîtriser les conventions collectives applicables : CCN66, Convention 51, SOP, etc. - Assurer une veille réglementaire et sociale (DSN, obligations légales, évolutions conventionnelles). - Intégrer la dimension budgétaire du secteur ESMS dans la conception fonctionnelle. 4. Contribution au marketing produit - Collaborer avec l’équipe marketing pour valoriser les nouveautés fonctionnelles et les cas d’usage. - Contribuer à la rédaction des supports de communication (présentations, fiches, webinaires, démonstrations). - Participer à la veille concurrentielle sur les solutions RH/Paie du secteur médico-social. - Être un ambassadeur du produit auprès des équipes internes, des agences régionales et des clients.