Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la Communication, le ou la chargé(e) des publications – journaliste et community manager assure la rédaction, la coordination éditoriale et la diffusion multicanale des contenus à destination du public (magazine municipal, site web, réseaux sociaux, supports variés). Il/elle veille à la cohérence éditoriale, à l'image de la collectivité, et au développement de sa visibilité et de son interaction avec les administrés.
Il/elle travaille en transversalité avec l’ensemble des services municipaux, les élus, ainsi qu’en étroite collaboration avec l’équipe créative (graphistes, vidéastes, photographes…).
1. Rédaction & coordination éditoriale
* Élaborer le chemin de fer du magazine municipal en lien avec la Direction de la Communication et le Cabinet du Maire.
* Recueillir, analyser et synthétiser l’information auprès des élus et des services.
* Réaliser des interviews, reportages et enquêtes de terrain.
* Rédiger les articles à partir d’éléments collectés ou transmis.
* Participer au choix iconographique et à la réalisation de reportages photos.
* Relire et corriger les textes avant et après maquettage.
* Rédiger ou relire les autres supports (flyers, brochures, affiches, tribunes…).
* Établir et suivre un planning éditorial pour l’ensemble des supports (print, web, réseaux sociaux), en veillant à la cohérence et à la régularité des publications.
1. Animation digitale & community management
* Rédiger, programmer et publier des contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, X…).
* Concevoir des formats engageants : carrousels, vidéos courtes, stories, visuels animés, etc.
* Modérer les interactions et animer les communautés.
* Mettre en place une stratégie éditoriale digitale en cohérence avec les autres canaux de communication.
* Assurer une veille sur les tendances numériques, les outils IA, les sujets sensibles ou stratégiques.
* Réaliser des reportings de performance.
1. Recrutement et rémunération :
o Pour les titulaires : rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année.
o Pour les contractuels : recrutement et rémunération définis en fonction des diplômes et de l’expérience + prime de fin d’année sous condition d’ancienneté.
o Poste permanent à temps complet : 39 heures hebdomadaires assorties de 23 ARTT
o Adhésion au CNAS,
o Participation à la prévoyance et/ou à la mutuelle en cas d'adhésion au contrat groupe
Compétences et savoir-faire attendus
* Solide maîtrise des techniques journalistiques : interview, recueil d’infos, angles, écriture web/print.
* Excellente orthographe, style rédactionnel clair et adapté aux différents publics.
* Aisance dans la rédaction de contenus pour les réseaux sociaux.
* Expérience dans la mise en place de plannings éditoriaux multicanaux.
* Bonne culture du numérique et des outils d’aide à la création de contenus.
* Maîtrise des logiciels de présentation : PowerPoint, Keynote.
* Connaissance des principes du prompt (génération de contenus via IA, ChatGPT, DALL·E, etc.) et des outils IA de soutien à la production de contenus.
* La maîtrise des outils de PAO (InDesign, Photoshop, Illustrator, Canva…) est un plus apprécié.
* Connaissance du fonctionnement des collectivités, des politiques publiques locales, de la communication publique et institutionnelle.
* Capacité à travailler en transversalité avec les services, les élus, et en collaboration étroite avec une équipe créative.
Savoir-être
* Créatif(ve), curieux(se), autonome.
* Capacité à travailler en transversalité et en équipe.
* Organisation, rigueur, gestion des priorités.
* Aisance relationnelle, diplomatie, sens du service public.
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Compétences interpersonnelles pour collaborer efficacement avec différents départements
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