Au sein de l'équipe Employee Experience et sous la responsabilité directe d'un manager britannique, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Administration du Personnel & Paie Junior en alternance, à compter de la prochaine rentrée académique (septembre 2026).
Le poste s'inscrit dans un environnement de travail international, avec un usage quotidien de l'anglais dans les échanges professionnels. Il offre une exposition très opérationnelle aux fondamentaux RH et constitue une opportunité idéale pour développer une expertise solide en administration du personnel, paie et services aux collaborateurs.
Vos missions
Vous interviendrez sur un périmètre large et formateur, articulé autour de trois axes principaux :
1. Administration du personnel et paie
- Être un interlocuteur RH de proximité pour les collaborateurs sur les sujets administratifs
- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding)
- Assurer le suivi des arrêts maladie, des IJSS et des dossiers de prévoyance
- Rédiger, mettre à jour et contrôler les contrats de travail et documents RH
- Gérer les affiliations aux organismes (assurance maladie, mutuelle, etc.)
- Mettre à jour et fiabiliser les données collaborateurs dans Workday
- Vérifier la conformité et la complétude des dossiers RH
- Traiter les éléments variables et paiements ponctuels dans les délais requis
- Contribuer aux contrôles liés aux processus de paie et d'administration du personnel
2. Gestion de la flotte automobile
- Assurer la gestion administrative de la flotte automobile
- Suivre les attributions de véhicules, restitutions et changements de situation
- Être en lien avec les collaborateurs, prestataires et équipes internes concernées
- Contribuer à la fiabilité des données et au respect des procédures en vigueur
3. Reporting et suivi RH
- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH
- Assurer le suivi des outils et fichiers partagés
- Participer à la facturation du département Employee Experience
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