A ce titre, vos missions principales sont les suivantes en lien avec les experts des différentes thématiques :
1. Avantages sociaux
Suivre mensuellement la bonne application de nos dispositifs d’épargne salariale en lien avec notre teneur de compte
Contribuer à la réalisation de la campagne de placement de notre épargne salariale (calculs, communication…)
Suivre et contribuer à la bonne application du dispositif de santé et prévoyance selon les actualités du dossier (études spécifiques, communication…)
Répondre aux enquêtes obligatoires sur les sujets relatifs aux avantages sociaux
Participer à toutes autres activités / études en fonction des besoins
2. Rémunération / classification
Contribuer aux études diverses en la matière et à la mise à jour de nos outils (benchmark ou études ad-hoc)
Soutenir l’expert lors des campagnes de révision salariale
Veiller à la qualité de nos données en termes de classification ou de rémunération dans nos outils internes
Répondre aux enquêtes obligatoires
Participer à toutes autres activités / études selon l’actualité
Profil :
Issu(e) d'une formation Bac+5 de type école de commerce, université ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience professionnelle en rémunération / études de rémunération / statistiques, vous ayant permis d'acquérir une grande aisance dans la manipulation des données RH chiffrées et de consolider votre esprit d'analyse.
Très rigoureux(e), fiable, organisé(e) et diplomate, vous êtes aussi reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité.
Vous disposez d’une grande aisance dans la maîtrise des outils informatiques (Excel notamment) et des bases de données.
Proactif (ve), vous faîtes preuve d'une grande rigueur, d'une bonne capacité d'analyse, d'une bonne organisation de travail, et êtes force de proposition. Vous avez également un bon sens du relationnel. Autonome, vous aimez travailler en mode projet.
Avantages et rémunération :
3. Rémunération avantageuse, 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement...
4. Accord de télétravail
5. Tickets restaurants de 10 € et/ou accès au Restaurant d’entreprise
6. Remboursement de la carte de transport (NAVIGO) à hauteur de 50%
7. Mutuelle, prévoyance
8. Avantages CSE
9. Un super roof top pour déguster un Candy ’Up
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