L’agence TEMPORIS Six-Fours recherche pour l’un de ses clients à la renommée internationale basé à la Seyne sur mer, un(e) Opérateur de production
Mission :
Au sein du service Laboratoire (Contrôle réception, Contrôle électrique, mesures physiques) l’opérateur essai réalise les réceptions et délivrances de composants et les contrôles pyrotechniques dans le respect de la documentation industrielle et des consignes de sécurité.
Exécuter les contrôles des dispositifs pyrotechniques à réception ou en cours de production,
Instruire la documentation relative aux enregistrements de la qualité (registre de contrôle, spécification de production, …),
Respecter strictement les règles de sécurité en vigueur au laboratoire et le règlement intérieur,
Participer aux actions d’amélioration continue du secteur,
Appliquer les obligations concernant la sécurité, la santé et l’environnement définies dans le manuel d’organisation.
Diplôme, formation : Bac pro à Bac + 2 en mesures physiques
Expérience: Débutant accepté.
Connaissance en mesures physique, contrôle dimensionnel en laboratoire et/ milieu industriel.
Aisance avec l’utilisation de moyens de mesures types : Chronomètres, Ohmmètre, …
Minutieux, et précis sur la préparation d’essais.
Sensibilité aux outils sécurité, et qualité
Rémunération :
2100/2300€ brut sur 13 mois (payé en fin d’année ou fin de contrat)
10 TR (4€ part sal)
Horaires 7h30/15h56 (1h de pause le midi) ou d’équipe
Avec TEMPORIS, vous bénéficiez de nombreux avantages :
10 % d’IFM (Indemnité de Fin de Mission)
10 % d’ICP (Indemnité Compensatrice de Congés Payés)
Accès au FASTT (logement, mobilité, garde d’enfants...)
Mutuelle intérimaire
Pour postuler :
Rendez-vous sur RDV uniquement au :
25, rue de l’Artisanat – 83140 Six-Fours-les-Plages
04 94 93 54 54
Célia, Mélissa et Arnaud vous accueillent et vous accompagnent pour trouver le job de vos rêves !
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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