Chargé d'affaires grandes entreprises du vin H/F, Libourne
Groupe Crédit Agricole
Description du poste
Métier: Banque – Marché pro, agri
Titre du poste
Chargé d'affaires grandes entreprises du vin H/F
Description du poste
Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !
SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Vos principales MISSIONS :
* Développer, gérer et fidéliser un portefeuille de clients spécialisés sur le suivi des caves coopératives viticoles, notamment en binôme avec un chargé d’affaires assistant, dans un environnement multicanal en cohérence avec les pratiques relationnelles du Groupe.
* Développer une approche globale des besoins client, équilibrant rentabilité (PNB) et risques.
* Analyser des dossiers de financements en synergie avec les experts métiers (banque d’affaires, banque privée, etc.).
* Étudier des dossiers dans le domaine de l’intermédiation, potentiellement pour des acquéreurs ou vendeurs, pour alimenter nos filiales transactionnelles.
* Analyser la situation économique, juridique et financière des clients et prospects pour déterminer et accompagner leurs besoins en financement d’exploitation et en ingénierie de Haut de bilan.
* Prendre des décisions d’octroi et de tarification dans le cadre de ses délégations.
* Suivre et maîtriser les risques du portefeuille dans le cadre du dispositif Bâle 2, en concertation avec les Affaires spéciales pour gérer les situations de risque dégradé.
* Se conformer aux exigences réglementaires applicables aux Marchés Spécialisés.
* Porter le rayonnement de l’EGEV en interne (réseau de proximité, caisses locales) et en externe, dans les sphères interprofessionnelles de la filière Viticulture, pour favoriser un réseau de prescripteurs.
* Assurer une veille sur les évolutions de l’environnement économique et du territoire.
* Animer un plan de prospection.
Package de rémunération : Salaire à partir de 3400 euros brut par mois, rémunération variable, 13ème mois, prime d’intéressement, de participation.
Avantages : 25 jours de congés payés, RTT, jours de télétravail, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance.
Accompagnement : Un parcours d’intégration dès les premiers jours.
87% des collaborateurs sont fiers de travailler pour le Crédit Agricole.
Compétences et qualifications requises
* Formation supérieure ou professionnelle en finance.
* Maîtrise de l’analyse financière et des techniques de financement avancées.
* Connaissance de l’offre de la CR en crédit, flux, placements et services.
* Connaissances viticoles recommandées.
* Vente, négociation et développement de portefeuille.
* Qualité de service, organisation, sens des priorités.
* Orientation résultat et développement.
* Posture et état d’esprit client.
* Respect de la réglementation et conformité.
* Esprit d’équipe, polyvalence et transversalité.
Et si c’était vous notre futur collègue ?
Nous valorisons chaque talent, notamment en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, depuis 2006.
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