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AXA Santé & Collectives est leader du marché des assurances collectives, avec 7 Md€ de chiffre d'affaires en assurance de personnes, en offrant une gamme complète de solutions aux entreprises clientes et aux partenaires dans le domaine de la protection sociale complémentaire (prévoyance, dépendance, santé, retraite, épargne salariale, emprunteur, réassurance) en France et à l'International. Au sein d’AXA Santé & Collectives, la Direction Technique Notoriété Innovation et Transformation (DTNIT) est en charge du suivi permanent des engagements des assurances collectives. Ses missions ont pour but de mesurer, analyser et prévoir la rentabilité et les risques de l’activité des assurances collectives. Plus précisément, l’équipe « Prévoyance Retraite et Modèles » (6 personnes) exerce les missions suivantes : Définir les normes (souscription, tarification et provisionnement) et standards techniques, pour les Collectives sur les lignes d’activité prévoyance, dépendance et retraite ; Définir la gouvernance, avec les cadres et limites de souscription, en lien avec la Direction de la Gestion des Risques France ; Assurer la mise en œuvre des normes techniques et des contrôles techniques de premier niveau associés ainsi que le processus d’approbation des produits et de contrôle de la rentabilité en lien avec la Direction de la Gestion des Risques France ; Réaliser des études actuarielles de suivi de risques et tarifaires (surveillance de la sinistralité du portefeuille, suivi des dérives) ; Piloter et maintenir les outils de souscription prévoyance ; Appréhender les impacts innovations produits et les impacts opérationnels des changements réglementaires en lien avec la Direction Juridique et la Direction des Affaires Publiques et de la Conformité ; Développer les modèles de projections permettant le calcul des indicateurs de rentabilité et de produire les études détaillées de rentabilité (notamment pour les dossiers présentés en Comité de Gestion des Risques) ; De concevoir et organiser les formations techniques et règlementaires destinées à l’ensemble des collaborateurs de l’inspection et de la souscription d’ASC. Au sein de cette équipe, vous serez en charge de \: Définir et assurer la mise en œuvre des normes (souscription, tarification) et standards techniques pour les Collectives sur la prévoyance ; Réaliser des études actuarielles de suivi de risques et tarifaires en prévoyance et dépendance en exploitant de grands volumes de données (surveillance de la sinistralité du portefeuille, suivi des dérives, des impacts tarifaires des évolutions réglementaires) ; Assurer le processus d’approbation des produits prévoyance Collective ; Permettre au Comité de Direction d’AXA Santé & Collectives ainsi qu’au Comité de Gestion des Risques et au Groupe AXA de prendre des décisions à travers de KPI et d’une analyse complète des risques sur des dossiers sur-mesure ; Etre le support technique tarifaire des marchés notamment sur de nouveaux territoires ; Développer, diffuser et maintenir des BI d’analyse des risques. Pour mener ces missions à bien, vous collaborerez avec différentes équipes internes \: Contrôle interne, audit, Risk Management France, gestion, marchés, marketing, souscription, juridique, la Direction Actuariat Assurance de personnes, etc. Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.​ Nous choisir, c’est bénéficier par exemple : D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ; D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;​ D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;​ Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue ! Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'. Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale \: depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ? Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents ( de 145 000 dans le monde !) Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous ! Compétences techniques et relationnelles \: De formation spécialisée en statistiques, actuariat ou école d’ingénieur, vous avez acquis une première expérience d'au minimum 5 années idéalement en actuariat de préférence en assurances collectives ; Avoir de l'appétence et agilité à manipuler des données et coder (Power BI, Python, SAS, PySpark) ; Avoir de la rigueur, sens de l’analyse et esprit critique ; Être proactif et autonome ; Avoir une capacité à collaborer en équipe ; Être un bon communiquant \: être convaincant et synthétique.