Manager de proximité h/f

Chez Malia, nous savons que le recrutement est bien plus qu'une simple mise en relation, c'est pourquoi nous croyons en un recrutement basé sur la bienveillance, l'écoute et l'efficacité.
Implantés en Alsace, nous accompagnons les entreprises dans la recherche de talents et les candidats dans l'évolution de leur carrière.
Faites confiance à une équipe où qualité et enthousiasme font la différence !

Poste à pourvoir : Manager de proximité H/F
Type de contrat : CDI
Lieu : Reichshoffen (67110), Bas-Rhin, Grand Est
Secteur d'activité : Industrie métallurgique
Prise de poste : Dès que possible


Vos missions principales

Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous serez en charge d'une équipe de 15 à 25 personnes. Vos missions seront :

- Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement, en veillant à l'application rigoureuse des règles de sécurité de l'entreprise.
- Organiser et piloter les activités du secteur essais avec méthode et vision.
- Assurer une production conforme aux objectifs de qualité, de délais et de coûts, tout en visant l'excellence opérationnelle.
- Définir et conduire des plans de progrès pour améliorer en continu les performances (Sécurité, Qualité, Coûts, Délais) et les indicateurs managériaux (ex. : absentéisme, engagement…).
- Représenter la Direction auprès des équipes, en incarnant les valeurs et les orientations de l'entreprise.
- Développer des relations de confiance avec les clients et fournisseurs internes, en amont comme en aval du flux.
- Animer le trèfle et en faire un levier de cohésion et de performance collective.
- Manager et faire grandir vos équipes : accompagner les collaborateurs dans leur développement, piloter la charge de travail et arbitrer les priorités pour tendre vers une organisation autonome, efficace et responsabilisée.
- Encourager la polyvalence et la montée en compétences au sein de vos équipes.


Conditions et avantages proposés

Rémunération : à négocier selon votre expérience
Horaires : Base hebdomadaire à 37h, en horaires de journée flexible (à partir de 7h)
Avantages :

- 12 RTT/an
- 13e mois
- Indemnités km de transport
- Restaurant d'entreprise
- Mutuelle
- Participation / intéressement
- CSE (billetterie, chèques vacances, …)
- Perspective d'évolution, formations régulières, environnement stimulant et innovant
Formation : De formation Bac +2 à Bac +5 idéalement en électrotechnique, électricité industrielle ou informatique industrielle — type BTS Électrotechnique, DUT / BUT GEII (Génie Électrique et Informatique Industrielle), Licence Professionnelle ou Diplôme d'Ingénieur dans ces domaines — vous disposez de solides bases techniques pour évoluer dans un environnement exigeant et stimulant.

Expérience : Première expérience réussie dans le management d'équipe dans un environnement industriel.

Compétences requises :

- Solides compétences techniques : lecture de plans, culture des indicateurs, management visuel et maîtrise des méthodologies d'amélioration continue (Value Stream Mapping, analyse de causes racines, Lean, …).
- Leadership de terrain : capacité à vulgariser l'information, à fédérer les équipes et à animer la performance collective avec clarté et engagement.
- Culture sécurité, qualité et rigueur : attachement fort aux règles, sens des responsabilités et priorité donnée à la sécurité des personnes et des biens.
Qualités personnelles : Doté(e) d'un excellent sens de la communication, tant en interne qu'en externe, vous faites preuve d'un leadership naturel et d'une réelle capacité à travailler en équipe. Orienté(e) solutions, vous savez faire preuve d'adaptabilité, tout en cultivant la bienveillance et le respect dans vos relations professionnelles.
Processus de recrutement

Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape.

1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles.
2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé.
3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité.
4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.

Contactez-nous

Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV à ou contactez Célia DUZY directement au .
Pour plus d'offres, consultez notre site internet : www.maliacr.com
Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond !