Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable RH Groupe, vous jouez un rôle central dans la mise en œuvre des projets de développement RH :
Gestion des compétences et formation (axe prioritaire) :
- Piloter le projet GEPP au niveau Groupe : cartographie, parcours de compétences, dispositifs de montée en compétences, le tout dans l'objectif de digitalisation de la GEPP dans notre futur SIRH.
- Concevoir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences en lien avec les filiales.
- Définir, suivre et évaluer les parcours de formation (internes, externes).
- Animer des sessions et accompagner les managers dans leur rôle de développeurs de talents.
Développement RH et recrutement :
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Organiser des événements internes ou externes pour promouvoir nos métiers
- Développer l'alternance et les partenariats écoles.
- Renforcer la marque employeur par des actions ciblées.
Projets transverses RH :
- Suivre et harmoniser les pratiques RH du Groupe.
- Contribuer à la qualité de vie au travail, à l'égalité professionnelle et aux projets RH innovants.
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des outils et méthodes.
Pack Avantages :
- Un poste stratégique et évolutif au sein d'un Groupe en pleine transformation.
- Un parcours d'intégration individualisé
- La possibilité de laisser votre empreinte en menant un projet clé : la GEPP.
- Une équipe RH engagée, dans une entreprise à taille humaine mais ambitieuse.
- Statut ETAM forfait jour - salaire à négocier selon profil et expérience.
- Poste basé à Saint-Etienne les Remiremont (88) - déplacements ponctuels dans les filiales du Groupe. ( à la journée)
- Mutuelle famille avec garanties du Bâtiment - prise en charge de forfaits médecine douce
- Accord d'intéressement, prime vacances
Description du profil :
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en ressources humaines, avec un vrai savoir-faire en formation et gestion des compétences.
- Une expérience dans un environnement multi entreprises est appréciée.
- Vous êtes à l'aise pour animer, former, prendre la parole et accompagner le changement.
- Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle avec autonomie et efficacité.
- Diplomatie, écoute, organisation.
- Bac+4/5 en RH ou équivalent.
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