Responsable hse & coordinateur multi-sites

Bienvenue chez Charbonneaux-Brabant


Charbonneaux-Brabant est une entreprise familiale fondée en 1797 à Reims.
Nous sommes un acteur majeur de la fabrication de vinaigre, moutardes, sauces et huiles alimentaires ayant à cœur de mettre en valeur les traditions locales et du terroir français.
Nous sommes également un fabricant et distributeur de produits d'entretien et de bricolage, avec un développement dynamique dans les produits biosourcés et écologiques.
Notre mission est de valoriser les produits de la nature au service du goût, des saveurs et du bien-être au quotidien.
Clovis, Vigean, Le Droguiste, Les Petits Bidons comptent parmi nos marques fortes dans ces deux univers.
Nos équipes regroupent 450 collaborateurs sur 8 sites en France et 2 en Italie.
Notre site de Reims rassemble 200 collaborateurs autour de valeurs fortes : esprit d'équipe, engagement, authenticité, agilité.
Notre activité dynamique nous permet de servir nos clients de la grande distribution, la restauration et l'industrie en France et à l'international.
Nous recherchons notre futur Responsable HSE & Coordinateur multi-sites pour définir, piloter et garantir la politique HSE de nos sites.
Vous vous reconnaissez dans nos missions et souhaitez rejoindre une entreprise familiale alors rejoignez nous !


Hygiène Industrielle & Sécurité au Travail

- Définir et déployer la politique de prévention des accidents du travail et maladies professionnelles
- Animer et superviser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Piloter les investigations accidents/incidents (méthode ICAM, Arbre des Causes) et assurer le retour d'expérience (REX)
- Superviser les programmes de surveillance médicale en lien avec le médecin du travail
- Garantir la conformité des EPI, des permis de travail (feu, fouille, espace confiné, consignation)
- Développer la culture Sécurité auprès de l'ensemble du personnel


Environnement Conformité Réglementaire & Relations Institutionnelles

- Être l'interlocuteur privilégié de la DREAL, de la Préfecture, de l'inspection du travail et des services de secours (SDIS)
- Superviser les déclarations et rapports réglementaires : DREAL, Préfecture, IREP/Géorisques, ECHA
- Gérer les plans d'actions issus des inspections DREAL et assurer le suivi des engagements
- Préparer et participer aux inspections ICPE ; gérer les suites administratives
- Participer aux réunions du Comité Local d'Information et de Concertation (CLIC/CSS)
- Représenter le site lors des exercices POI/PPI avec les autorités



Management des Risques SEVESO seuil Haut & Sécurité des Procédés

- Piloter et maintenir à jour l'Étude de Dangers (EdD) et le Plan de Prévention des Risques Technologiques (PPRT)
- Garantir la mise en œuvre et le suivi du Système de Gestion de la Sécurité (SGS) conformément à la directive SEVESO III
- Superviser les analyses de risques (HAZOP, What-If, nœuds papillon) et le suivi des barrières de sécurité
- Piloter les exercices POI (Plan d'Opérations Internes) et contribuer au PPI (Plan Particulier d'Intervention) en lien avec la Préfecture
- Assurer la veille réglementaire ICPE et anticiper les évolutions normatives


Management d'équipe & coordination multisites

- Manager au quotidien un animateur sécurité sites Reims et Colbert
- Valider les standards et veiller à l'homogénéité des pratiques en matière de sécurité sur les différents sites en France et en Italie
- Assurer l'animation et la montée en compétence des animateurs sécurité sur les différents sites
- Bac+5 : Ingénieur HSE, Ingénieur chimiste, Master HSE/QHSE ou équivalent
- Minimum 5 ans d'expérience en HSE en environnement industriel
- Expérience sur site SEVESO ainsi qu'en relations avec les autorités (DREAL, Préfecture) appréciée
- Maîtrise de l'Anglais
- Excellentes aptitudes de communication et de leadership
- Pédagogie et capacité à embarquer les équipes dans une culture HSE positive
Avantages :

Bénéficiaire des accords d'Epargne salariale (Intéressement et participation), contrats de prévoyance, retraite complémentaire cadre, tickets de sport, présence d'un maraîcher une fois par mois, participation aux frais de transport, avantages CSE, RTT.

Processus de recrutement :

Un premier entretien téléphonique sera organisé avec la personne en charge du recrutement.
un second entretien avec le manager et la Responsable RH

Conseil aux candidats :

Merci de nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation