Publiée le 17 juin
Mission du poste
Présentation du poste
Dans le cadre de ses missions d'accueil et d'accompagnement des demandeurs d'asile, l'association recrute un-e accompagnateur-rice social-e.
Vous assurerez un accompagnement administratif, médical et social des personnes hébergées au sein de l'HUDA, dans le respect du cahier des charges en vigueur.
Missions principales
Accueil et intégration
Accueillir les demandeurs d'asile hébergés.
Présenter le règlement intérieur, le fonctionnement et l'organisation du site.
Formaliser l'entrée dans le dispositif et faire signer le contrat de séjour.
Accompagnement social
Assurer un suivi social individualisé des personnes hébergées.
Être à l'écoute de leur situation personnelle et psychologique, notamment en lien avec les vécus traumatiques.
Être référent-e de la procédure de demande d'asile et garantir son bon déroulement.
Informer les personnes sur leurs droits, les lois et les délais liés à la demande d'asile.
Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers d'accompagnement.
Favoriser l'implication active des personnes dans leur projet et leur parcours.
Accès aux droits et aux services
Accompagner l'ouverture ou le maintien des droits sociaux (CAF, AME, CMU).
Soutenir la scolarisation des enfants (CASNAV).
Orienter les adultes vers des cours de français.
Faciliter l'accès aux soins via la procédure PASS.
Actions collectives
Organiser et animer des réunions d'information.
Participer aux actions collectives et aux temps de sensibilisation.
Positionnement hiérarchique
Poste placé sous la responsabilité du chef de service et de la direction de l'association.
Profil recherché :
Compétences professionnelles (savoir-faire)
Connaissance de la relation d'aide et de l'accompagnement social.
Maîtrise des techniques d'écoute et de gestion des conflits.
Connaissance de la réglementation relative aux demandeurs d'asile.
Capacité à animer des groupes.
Élaboration, conduite et suivi de projets.
Capacités rédactionnelles (comptes rendus, rapports).
Évaluation des besoins des usagers.
Compétences personnelles (savoir-être)
Écoute, patience
Sens des responsabilités et disponibilité.
Autonomie et capacité d'organisation.
Esprit d'équipe et travail en collectif.
Créativité et dynamisme.
Capacité à garder calme et sang-froid face aux situations d'incivilité ou de tension.
Autres exigences
Permis B
Conditions d'emploi
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Lieu de travail : Île de Cayenne
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
