Rejoignez EDF, acteur majeur de la transition énergétique, et découvrez l’opportunité de contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences au sein d’une entreprise innovante et responsable. Vous intégrerez la Direction Projets et Partenariats Industriels (DPPI) / Direction Services et Performance des Projets (DSPP), entité Centre de référence pour la Conduite de Projets Nouveaux Nucléaires d’EDF. Vous y contribuerez en tant qu’ Appui Consultante/Consultant Excellence Opérationnelle au sein du Pôle Temps Métal / Excellence Opérationnelle (ExOP) et Qualité. Ce pôle a pour principales missions de déployer la culture d’Excellence Opérationnelle au sein de la DPPI, d'animer le portefeuille des Défis Temps Métal de la DPPI et de la DSPP. Il porte également l’animation du Système de Management Intégré (SMI) de la DSPP, la structuration du Management de la Qualité au sein de la DPPI et le pilotage du dispositif d’audit, de maîtrise des risques et de contrôle interne de l’entité DSPP. Votre rôle consiste à contribuer à l’acculturation des collectifs à l’Excellence Opérationnelle et à la réussite de nos chantiers d’Excellence Opérationnelle et améliorer ainsi la performance de la DPPI. Vos missions principales seront : Appuyer la sensibilisation des équipes à l'excellence opérationnelle et promouvoir une culture d'amélioration continue. Aider à la résolution de problèmes en utilisant des outils et des techniques Lean. Appuyer la formation et l’accompagnement des collaborateurs dans l'utilisation des méthodologies Lean. Analyser les données et les processus pour identifier les opportunités d'amélioration. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Pourquoi pas vous ? Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC5 (Diplôme ou diplôme équivalent). Vous avez un sens aigu du relationnel et une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Teams, SharePoint, Outlook…). La durée de contrat envisagée pour ce poste est de 2 ans à partir du 01/09/2026. Le poste est basé à PENLY ou MONTROUGE avec la possibilité de déplacements ponctuels sur le site de PENLY. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF (Fourchette de rémunération : de 820,36 € à 1 823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’alternance) : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.
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