Adjoint(e) au directeur du secrétariat général commun

Informations générales Référence BA055ATA-114522 Date limite de candidature 31/03/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint(e) au directeur du secrétariat général commun Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Appui au pilotage : assiste le directeur(trice) et l’encadrement sur l’ensemble des missions et tâches assurées par les différents bureaux du SGCD - Appui au management : assure, en lien avec le directeur(trice) du SGCD, l’encadrement et la bonne compréhension des instructions de la direction - Animation et portage des démarches transversales : modernisation des processus de gestion renforcement de la proximité avec les services bénéficiaires ; gestion des sujets multi occupants ; démarches de cohésion - Assure la communication du SGCD - Contribue à la mise en œuvre et la fluidité du dialogue social Votre environnement professionnel Activités du service - Gestion des ressources humaines, de l’action sociale et de la formation, - Gestion des budgets de fonctionnement et d’investissement des services départementaux de l’État en tant que RUO. Appui aux services prescripteurs pour les BOP métiers, - Programmation et suivi des travaux, suivi des projets immobiliers et des mutualisations dans le département, - Logistique interministérielle (accueil, courrier, reprographie, parc automobile, archives…). - Contrôle de gestion, contrôle interne financier et performance, qualité. Composition et effectif du service Le secrétariat général commun est composé de 4 bureaux : - Bureau du pilotage budgétaire et des achats, - Bureau des ressources humaines, de la formation et de l’action sociale, - Bureau de l’immobilier, de la logistique, de l’accueil et de l’appui au pilotage - Bureau du numérique et des systèmes d’information et de communication. Liaisons hiérarchiques Le directeur du SGCD, le Préfet de département Liaisons fonctionnelles Secrétaire général de la préfecture et directeurs de DDI, directeurs, chefs de services et de bureaux Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions : Connaissance de l’organisation territoriale de l’État et de l’interministérialité Expérience professionnelle dans la mise en œuvre d’une réforme et travail en mode projet Expérience confirmée en management et encadrement d'équipes implantées en multi-sites Capacités d'analyse et de synthèse, capacités d'expression écrite et orale Capacités relationnelles et aptitude au travail en équipe et en réseau Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social Capacité d'anticipation et de vision prospective Disponibilité, goût du travail en équipe. Goût pour la négociation, le travail en réseau et le travail en partenariat Article 10 décret n° 2000-815 du 25 août 2000 – NBI 20 points Prestations Tickets restauration par jour travaillé Prise en charge partiel abonnement transport domicile/travail Mutuelle employeur obligatoire : prise en charge de la moitié du montant socle Qui contacter ? Directeur du SGCD : laurent.maitreheu@meuse.gouv.fr BRHFAS : sgc-rh@meuse.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis Savoir-faire Savoir négocier niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir manager niveau expert requis Savoir-être savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Vos perspectives : Expérience du poste à valoriser pour d’autres postes de niveau équivalent ou accession au grade supérieur. Durée attendue sur le poste : 3-5 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de la Meuse – Secrétariat général commun – 40 rue du Bourg – 55 000 BAR LE DUC Emploi fonctionnel Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : EPP008A Emploi fonctionnel Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPEEPP05 Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - article L332-2. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Meuse (55) Lieu d'affectation Bar-le-Duc Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Préfecture de la Meuse Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Personne à contacter (mail) sgc-rh@meuse.gouv.fr