Gestionnaire de planning et soin (f/h)

Gestionnaire de planning et soin (F/H)

Lieu : Nantes

Temps complet – CDI – Type d’horaire : Jour

Publié le : 1 décembre 2025 – Disponibilité à partir de janvier 2026


Vos missions

* Gestion des plannings : Accès aux besoins de remplacements, optimisation des plannings des équipes soignantes (Agents de soins, Aide‑soignants, Animateurs Médico‑Sociaux, Infirmières). Réponse aux absences programmées et support pour les absences non programmées. Recherche de remplaçants via HUBLO, appels directs et agences d’intérim. Positionnement des remplaçants pour assurer la continuité des soins.
* Gestion administrative : Anticipation et participation au recrutement des remplaçants CDD courts (entretien téléphonique, vérification des références, collecte de documents administratifs). Établissement des demandes de contrats CDD et mise à jour du logiciel de planning.
* Développement et fidélisation du pool de remplaçants : Création de liens privilégiés, intégration des personnels CDD courts (visite de l’établissement, consignes de sécurité, fiches de tâches, tenue professionnelle) et communication sur les réseaux sociaux en collaboration avec le référent communication de la Fondation et le service RH.
* Secrétariat médical : Gestion des demandes de rendez‑vous de spécialistes et des transports, mise à jour des dossiers médicaux papier (classement, antécédents). Exécution de toutes tâches administratives déléguées par l’IDEC.


Votre profil

* Une aisance relationnelle, capacités d’adaptation et d’organisation.
* Expérience de 2 ans dans un service RH ou de planification, idéalement dans le domaine médico‑social ou de la santé.
* Capacité à travailler dans un environnement multi‑établissements et à gérer différents interlocuteurs.
* Formation de type BAC +2 RH ou équivalent.
* Valeurs de solidarité, respect et responsabilité.


Rejoindre La Fondation Cémavie

* Équilibre vie professionnelle et privée (88 % de satisfaction).
* Environnement à taille humaine : 93 % recommanderaient la Fondation.


Salaire et avantages

Salaire : à partir de 2 131 € brut mensuel équivalent temps plein + prime ancienneté (selon modalités en vigueur).

Avantages : mutuelle prise en charge 100 % par l’employeur, 50 % des transports en commun, prime décentralisée, repas sur place, œuvres sociales et culturelles.


Postuler

Veuillez remplir le formulaire ci‑dessous en joignant votre CV et votre lettre de motivation, et vérifier la référence de l’offre.

Sinon, envoyez votre candidature par mail à : cemavie-rh@fondationcemavie.fr

#J-18808-Ljbffr