Description du poste
Head of Digital Transformation Strategy & Portfolio (H/F)
Localisation : Île-de-France (confidentiel)
Groupe international – environnement confidentiel
Le poste
Le département joue un rôle clé en orchestrant la vision transverse entre les métiers et les équipes IT/Digital/Data, en pilotant la création de valeur et en accélérant l’innovation à l’échelle du Groupe.
Nous recrutons un(e) Leader stratégique capable de conjuguer vision long terme, excellence opérationnelle et pilotage de la valeur.
Vos missions
1. Stratégie & Roadmap
* Définir et piloter la stratégie globale de transformation digitale
* Co-construire des roadmaps métiers ambitieuses et alignées avec la vision Groupe
* Porter une vision pluriannuelle (3 ans et au-delà), incluant les évolutions majeures du secteur
* Contribuer aux arbitrages stratégiques et priorités d’investissement
2. Pilotage du portefeuille & création de valeur
* Orchestrer un portefeuille global d’initiatives (Digital, Data, IA, SI)
* Piloter les investissements avec une forte exigence de ROI (CAPEX/OPEX)
* Définir et suivre les modèles de mesure de la valeur
* Prioriser les initiatives selon leur impact business
* Garantir la robustesse des business cases
* Piloter le processus budgétaire global et assurer sa maîtrise
* Animer les instances de gouvernance (comités stratégiques et opérationnels)
3. Leadership & influence
* Fédérer une communauté de Digital Leaders autour d’une vision commune
* Manager et développer une équipe de Portfolio Managers et responsables stratégie
* Assurer une communication cohérente et transverse entre IT/Digital et métiers (“One Voice”)
* Influencer les décisions au plus haut niveau dans un environnement matriciel complexe
Profil recherché
Head of Digital Transformation Strategy & Portfolio (H/F)
Localisation : Île-de-France (confidentiel)
Groupe international – environnement confidentiel
Le poste
Le département joue un rôle clé en orchestrant la vision transverse entre les métiers et les équipes IT/Digital/Data, en pilotant la création de valeur et en accélérant l’innovation à l’échelle du Groupe.
Nous recrutons un(e) Leader stratégique capable de conjuguer vision long terme, excellence opérationnelle et pilotage de la valeur.
Vos missions
1. Stratégie & Roadmap
* Définir et piloter la stratégie globale de transformation digitale
* Co-construire des roadmaps métiers ambitieuses et alignées avec la vision Groupe
* Porter une vision pluriannuelle (3 ans et au-delà), incluant les évolutions majeures du secteur
* Contribuer aux arbitrages stratégiques et priorités d’investissement
2. Pilotage du portefeuille & création de valeur
* Orchestrer un portefeuille global d’initiatives (Digital, Data, IA, SI)
* Piloter les investissements avec une forte exigence de ROI (CAPEX/OPEX)
* Définir et suivre les modèles de mesure de la valeur
* Prioriser les initiatives selon leur impact business
* Garantir la robustesse des business cases
* Piloter le processus budgétaire global et assurer sa maîtrise
* Animer les instances de gouvernance (comités stratégiques et opérationnels)
3. Leadership & influence
* Fédérer une communauté de Digital Leaders autour d’une vision commune
* Manager et développer une équipe de Portfolio Managers et responsables stratégie
* Assurer une communication cohérente et transverse entre IT/Digital et métiers (“One Voice”)
* Influencer les décisions au plus haut niveau dans un environnement matriciel complexe
Votre profil
* Formation supérieure (Grande École d’ingénieur ou de commerce)
* 12 à 15 ans d’expérience minimum en transformation digitale / stratégie / portefeuille
* Expérience avérée dans des environnements internationaux complexes
* Solide maîtrise du Project Portfolio Management et des enjeux financiers associés
* Capacité à interagir avec des COMEX / directions métiers
* Forte compréhension des enjeux Data, IA et Systèmes d’Information
* Anglais courant indispensable
Vos atouts
* Vision stratégique combinée à une forte culture du delivery
* Leadership d’influence et capacité à mobiliser sans autorité hiérarchique directe
* Excellentes capacités de structuration, synthèse et communication
* Esprit critique, curiosité et orientation résultats
* Goût pour les environnements en transformation et à fort enjeu
Pourquoi rejoindre ce poste ?
* Un rôle clé au cœur de la transformation d’un grand groupe international
* Une exposition directe aux instances exécutives
* Un impact concret sur la performance globale de l’organisation
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