[30729] Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud
Identification du posteL'assistant(e) sociale fait partie d'une équipe sociale composée à ce jour de 9 assistantes sociales, à raison de 8 assistantes sociales basées sur le site de Gap et d'une assistante sociale basée sur le site de Sisteron et d'un cadre de formation sociale.Liaisons hiérarchiques : cadre social / Direction des SoinsLiaisons fonctionnelles : ensemble des acteurs du CHICAS et partenaires extérieursSecteur d'activité : services de soins et de consultations, services de long séjour, domicile pour les postes Equipe Mobile Soins Palliatifs (EMSP), Hospitalisation à Domicile (HAD), Permanence d'Accès aux Soins (PASS) Horaires et quotité de temps de travail 7H30 par jour, de 8h30 à 17hContraintes du poste : - repos hebdomadaires fixes- remplacement possible sur les 2 sites Gap et Sisteron, déplacements sur le département :- le poste est basé sur le CH de Sisteron afin d'intervenir en proximité des services de soins du CH Sisteron- les réunions mensuelles d'équipe sociale se font sur le site de GapMission du poste : - Accompagnement des patients, de leur famille et de leur entourage si des difficultés liées à une hospitalisation se présentent.- Accueillir le patient dans sa singularité, en prenant le temps d'écouter, de reformuler ses besoins/ses demandes si nécessaire.- Conseille, oriente, mais aussi joue un rôle de médiateur en essayant de concilier les différentes approches d'une situation pour proposer la solution la plus adaptée aux intérêts conjoints du patient et de l'établissement hospitalier.- Accompagne le patient dans l'accès aux droits et aux soins, à la réinsertion sociale, familiale, professionnelle et scolaire.- Soutient les patients et leurs familles dans la mise en place si nécessaire de procédures de protection des personnes et des biens quel que soit leur âge.- Facilite l'orientation des patients vers des institutions spécialisées (M.A.S., EHPAD.) en constituant des dossiers d'orientations externes- Tient compte du consentement de l'usager afin d'engager un accompagnement de projet cohérent.- Etablir un bilan psycho-social et à proposer un plan d'actions grâce à des techniques d'entretien.- Travailler en équipe pluridisciplinaire, en interne et/ou externe :- en interne : participation aux staffs, échanges quotidiens d'informations avec les équipes de soins, ( passage quotidien dans les unités et lien avec l'encadrement ) mais aussi rendre compte à l'encadrement des dossiers des patients en attente de structures et s'assurer du remplissage exhaustif du volet social du dossier patient- en externe : en participant à des rencontres/échanges avec les professionnels des différentes structures/associations œuvrant dans le secteur sanitaire et social Mission d'expertise :La mission de l'assistant(e) sociale l'amène à suivre de près l'évolution des dispositifs en faveur des personnes et familles en difficulté et d'avoir un point de vue éclairé sur leur impact. Mission de coordination :L'assistant(e) sociale joue un rôle de médiateur en essayant de concilier les différentes approches d'une situation pour proposer la solution la plus adaptée aux intérêts conjoints du patient et de l'établissement.Il/elle travaille en partenariat dans une action globale et concertée dans l'optique de répondre aux besoins objectivés des patients.Mission d'intégration à la politique institutionnelle :L'assistant(e) sociale réalise les tâches qui lui sont confiées, en application des orientations prévues par le Projet d'Etablissement, les projets de pôles et projet d'intervention sociale.Il/Elle applique les procédures et modes opératoires élaborés dont ouvrir et mettre à jour des dossiers sociaux pour les patients suivis.Il/Elle est amené(e) à remplacer ses collègues en cas d'absence sur le CHICAS (sites Gap et Sisteron).Mission pédagogique :L'assistante sociale peut être amenée à accueillir des élèves en formation et à dispenser un enseignement social par des interventions dans les différentes écoles et instituts.Activités annexes :- Participation aux réunions de service social- Assurer la gestion statistique des activités sociales réalisées en vue d'une analyse quantitative et qualitative des pratiques professionnelles
Description du profil recherché:
Formation et/ou qualifications requises : Diplôme d'ASS ou de Conseillère en ESFConnaissances particulières requises : - Connaissance du fonctionnement hospitalier (organisation, différents métiers.)- Connaissance du maillage sanitaire et social à l'échelle départementale mais également sur un territoire plus élargi,- Connaissance de l'ensemble des dispositifs sociauxConnaissances des outils informatiquesConnaissance des techniques d'intervention en travail socialQualités professionnelles requises : - Travailler dans le respect du code de déontologie et du secret
Experience: Expérience exigée
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