Alternance - it talent acquisition specialist h/f

Hermès Recrutement

Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils cadres. Son activité s'organise autour de pôles d'expertise : fonctions Support, fonctions Industrielles, IT, Digital, Data, Création, Commercial. Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) - Talent Acquisition, à partir de septembre 2025, pour rejoindre le pôle Digital, en charge des recrutements IT / Digital. La maison Hermès évolue dans un contexte de forte croissance et souhaite renforcer ses équipes digitales avec des talents expérimentés et passionnés dans tous les domaines du web : produit, technique, data, catalogue, etc.


Missions principales

* Accompagner une IT Talent Acquisition Specialist dans la gestion opérationnelle de ses missions.
* Recruter des stagiaires & alternants, et éventuellement accompagner sur le recrutement en CDI/CDD selon les besoins.


Vos responsabilités :

1. Gestion de recrutements :
o Diffuser les annonces sur les sites emploi ou auprès de nos partenaires écoles.
o Réaliser le tri de CV et les préqualifications téléphoniques.
o Participer activement au sourcing de profils.
o Développer une relation de confiance avec les candidats et les managers, en lien avec le Talent Acquisition Manager.
o Effectuer les préqualifications et accompagner les managers dans la prise de décision.
o Assurer la gestion administrative des recrutements.
2. Participation à des projets :
o Contribuer aux projets transverses de l'équipe, notamment la marque employeur et l'organisation d'événements.
o Travailler au sein d'une équipe engagée autour de la qualité de l'expérience candidat.


Profil du candidat

* Etudiant(e) en Bac +5, avec une première expérience en stage en entreprise, souhaitant approfondir ses connaissances en RH et recrutement.
* Personne ouverte, à l'écoute, intuitive, orientée action, curieuse, avec une bonne culture générale et connectée au monde qui l'entoure.
* Maîtrise de l'anglais nécessaire pour différentes phases du recrutement.
* Aisance avec les outils informatiques, notamment le Pack Office.
* Intérêt pour le secteur du Digital, avec une première expérience dans le secteur IT appréciée.

Alternance à pourvoir pour septembre 2025. Localisation : Paris.

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