Directeur/directrice ehpad - ccas de martres tolosane

Directeur/Directrice EHPAD - CCAS DE MARTRES TOLOSANE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + RIFSEEP€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non renseigné

Direction administrative, comptable, financière de l'établissement,
Pilotage et encadrement du personnel sous la responsabilité du Président du CCAS
Pilotage et planification de projets
Gestion budgétaire du CCAS de Martres-Tolosane

Projet d'établissement :
- Définir les orientations stratégiques avec le Conseil d'Administration en fonction des résidents accueillis et des moyens disponibles,
- formaliser et mettre en oeuvre le projet institutionnel à travers la démarche qualité en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire,
- Appliquer les orientations stratégiques déterminées par le Conseil d'Administration

Gestion et animation des ressources humaines :
- Identifier les besoins, recruter du personnel aux compétences variées, animer l'équipe pluridisciplinaire en intégrant la gestion des conflits,
- Procéder aux entretiens professionnels

Gestion administrative, budgétaire et financières de l'établissement :
- Assurer le travail administratif
- Préparer les assemblées délibérantes et exécution des décisions,
- préparer et suivre le budget,
- élaborer les marchés publics,
- préparer et négocier le CPOM,
- assurer les admissions administratives des résidents,
- organiser le travail des professionnels (planning, coordination des activités...),
- organiser le fonctionnement de l'établissement,
- Préparer et animer le Conseil de Vie Sociale,
- Proposer des orientations au Conseil d'administration,
- Négocier des conventions avec les établissements hospitaliers,
- participer aux réseaux de coordination gérontologique,
- assurer une relation avec les familles et un suivi individuel des personnes,
- accueillir les personnes âgées et leurs familles,
- évaluer les besoins individuels des résidents en concertation avec les équipes,
- développer des relations et des échanges avec les bénévoles et les associations,
- participer, le cas échéant, au développement d'un réseau de santé gérontologique territorial


Profil recherché

Justifier d'un diplôme, titre ou certification avec aptitudes aux fonctions de direction des établissements sanitaires ou sociaux ou médico-sociaux
Diplôme Bac +5, niveau 7 équivalent Master2 ou CAFDES
Expérience souhaité en EHPAD
Obligations : droits et devoirs des fonctionnaires territoriaux, respect des consignes et des procédures, obéissance hiérarchique, discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

CV + lettre de motivation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/08/2025

*Responsable de service médical*


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