Notre client est un acteur reconnu dans son secteur d'activité, fort de plusieurs centaines de collaborateurs répartis sur différents sites, avec une présence nationale et internationale. L'entreprise propose des solutions innovantes et spécialisées, plaçant l'excellence et la qualité au coeur de ses projets. Elle est certifiée ISO et attachée à des pratiques responsables et durables.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant
- Participer à des projets ambitieux et variés
- Bénéficier de perspectives d'évolution au sein d'une structure en pleine croissance
- Travailler dans des locaux modernes et conviviaux
- S'engager dans une politique RSE forte, intégrant diversité, inclusion et respect de l'environnement
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vos principales missions seront :
- Collecter, analyser et traiter les données relatives à la gestion du temps de travail (congés, absences, heures supplémentaires, primes...)
- Contrôler les bulletins de paie conformément aux obligations légales et conventionnelles
- Calculer et vérifier les indemnités de fin de contrat
- Assurer la gestion et le suivi du prélèvement à la source
- Contribuer à l'application des règles de paie en lien avec les conventions collectives et accords internes
- Piloter la relation avec les prestataires et suivre les paramétrages des logiciels de paie
- Établir attestations de salaire et gérer les dossiers de prévoyance
- Superviser les formalités d'embauche et de départ
- Suivre les visites médicales et affiliations à la mutuelle
- Informer et conseiller les salariés sur leur situation administrative
- Produire et analyser les indicateurs de suivi de la masse salariale et autres données RH
Cette liste pourra évoluer selon les besoins de l'entreprise.
- Statut du poste : CDI
- Date de démarrage : ASAP
- Rémunération : entre 30 000 EUR et 35 000 EUR par an
- Avantages : Tickets restaurant (partiellement pris en charge) + mutuelle intégrale
- Matériel mis à disposition : ordinateur et téléphone professionnel
- Lieu : Siège de l'entreprise (Aix-en-Provence) avec déplacements ponctuels à l'international
Profil recherché :
- Formation : Bac +2/3 en RH, gestion du personnel ou paie
- Expérience : 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire
- Connaissance approfondie de la législation du travail, conventions collectives et accords sur le temps de travail
- Maîtrise des techniques de paie
- Aisance avec les outils informatiques et Pack Office
- La maîtrise de logiciels de paie (type Silae, Santiano) est un plus
- Qualités : rigueur, organisation, réactivité, bonnes compétences relationnelles, discrétion et respect de la confidentialité
- Anglais
Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) motivé(e) souhaitant s'investir dans une mission polyvalente et stratégique au sein d'une entreprise structurée et ambitieuse.
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