TESIM accompagne les entreprises de tous secteurs d'activité dans leur recrutement à l'échelle nationale aussi bien pour du recrutement que de la délégation de personnel intérimaire.
Depuis sa création, TESIM encourage la diversité sous toutes ses formes et poursuit ses efforts pour faire de la différence une force, une richesse et un moteur de performance.
Tous nos collaborateurs sont porteurs de valeurs : Engagement, Professionnalisme et Performance.
Convaincus qu'un candidat ne se résume pas à son CV, nous mettons au cœur de notre processus de sélection les savoirs faire et les savoirs être.
Comprendre les besoins et les contraintes du client (réunion d'enclenchement et validation des hypothèses Qualité Coût Délais) pour préparer la stratégie
Chiffrer les projets engineering
Participer aux différentes réunions prévues dans le SMQ
Se déplacer en France ou à l'étranger pour une réunion technique
Réaliser et / ou faire réaliser les différentes études projets (Etude Préliminaire, APS, APD)
Encadrer une équipe et relire / valider les documents techniques
Définir des plannings et budgets associés aux différentes solutions
Préparer les DCE (rédaction du cahier des charges et des pièces contractuelles en partenariat avec le service achats)
Participer aux essais
Suivre la phase de mise en service en fin de chantier et de clôture de l'affaire (DOE, solde financier, suivi des réserves, suivi qualité via notamment l'évaluation des entreprises et fournisseurs)
Appétence et curiosité technique forte
Rigueur, autonomie, proactivité
Qualité relationnelle et rédactionnelle
Capacité d'innovation
Responsabilisation forte dans le cadre de la gestion d'affaires
Maitriser l'anglais (parlé et écrit)
Vous Êtes Reconnu(e) Pour
Votre expertise technique
Votre sens du service, de la performance, capacité d'animation d'un collectif
Votre appétence pour le travail en équipe et votre adaptation à des environnements et des interlocuteur(ice)s différent(e)s
Déplacements
Rémunération sur 12 mois + Prime vacances / CCN Syntec
Mutuelle prise en charge par l'employeur à 75 %
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