Directeur général des services techniques

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Libellé de l'emploi fonctionnel Directeur gal. des services techniques Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du directeur général des services, le directeur général des services techniques est membre de l’équipe de direction générale et supervise 3 pôles de compétences : l’aménagement du territoire (planification urbaine et urbanisme opérationnel, mobilités, gestion foncière et immobilière, SIG), l’environnement (Grand Cycle de l’Eau et Biodiversité, Eaux pluviales, Agriculture, Climat et Energie), les services techniques opérationnels (patrimoine bâti et VRD, Gestion et Valorisation des Déchets, Moyens Généraux, Systèmes d’Information, Gens du Voyage, Itinéraires de Loisir).

Sous l’impulsion du Président et du directeur général des services et en coordination étroite avec les vice-présidents en charge des délégations sur son périmètre, il participe à l’élaboration des orientations stratégiques et les décline en objectifs opérationnels pour les directions et services placés sous son autorité.
Il coordonne les directions et services placés sous son autorité et met en œuvre, régule, contrôle et évalue l'activité Missions / conditions d'exercice MISSIONS
●Appui au Président et à l’exécutif pour la mise en œuvre du projet de territoire de la Communauté d’Agglomération et du plan de mandat,
●Au sein de l’équipe de direction générale, participation à la mise en œuvre du projet d’administration et portage de la ligne managériale de la collectivité, développement de la transversalité,
●Impulsion et conduite de projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
●Pilotage des ressources humaines et budgétaires,
●Participe aux instances de gouvernance de la collectivité,
●Représentation institutionnelle de la collectivité et négociations avec les acteurs du territoire et les partenaires externes Français et Suisses,
●Suivi opérationnel des structures externalisées (Régies, SPL, …),
●Veille stratégique réglementaire et prospective. Profils recherchés PROFIL
●Titulaire d’un diplôme ou concours équivalent BAC + 5 ou plus,
●Solide culture territoriale et connaissance approfondie de la gouvernance, des règles et des processus de la gestion publique locale,
●Connaissances techniques pluridisciplinaires dans les différents domaines de compétences de l’Agglomération,
●Leadership, aptitude à fédérer autour des projets et à manager en transversalité,
●Une connaissance des problématiques transfrontalières serait un plus.
●Grande disponibilité,
●Savoir être :
- Engagement,
- Capacités avérées de négociation
- Management fédérateur et aptitude à la concertation
- Capacités avérées d'analyse et de synthèse,
- Intelligence relationnelle
- Force de proposition, esprit d'initiative