Ingenieur conseil -ain h/f

CARSAT RHONE-ALPES La Carsat Rhône-Alpes est un organisme de Sécurité sociale qui remplit 3 grandes missions de service public : - La préparation et le paiement de la retraite ; - L'accompagnement des assurés en difficultés ; - La prévention et la tarification des risques professionnels. Ses valeurs fondatrices sont la solidarité, l'équité et l'universalité. Vous exercerez vos missions au sein de la sous-direction de la prévention des risques professionnels et plus précisément de son groupe territorial Haute-Savoie Ain, placé sous la responsabilité d'un ingénieur conseil manager. Le poste est basé à Bourg-En-Bresse. Description du poste En tant qu'ingénieur-conseil, vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de prévention des risques professionnels en collaboration avec les partenaires internes et externes. - Piloter des projets de prévention des risques professionnels : - Vous avez la charge de l'animation du groupe projet, depuis la conception des programmes de prévention jusqu'à l'évaluation des résultats ; - Vous assurez la communication et le reporting de votre programme et proposez les orientations à la direction du service ; - Vous concevez ou êtes le référent des dispositifs d'incitations financières en lien avec le programme que vous pilotez (Subventions TPE, contrats de prévention, injonctions ). - Suivre un portefeuille d'entreprises sur un secteur géographique : - Vous êtes chargé d'inciter les entreprises à prendre en compte la santé au travail en veillant à la prise en charge de vos recommandations ; - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des différents acteurs de l'entreprise (Chefs d'entreprises, encadrement, salariés, RH, IRP) en vous appuyant sur notre offre de service (Documentation, formation, incitations financières). - Organiser des échanges de pratiques et contribuer à l'amélioration des processus d'intervention en entreprises : - Vous animez en interne des groupes d'échange de la pratique afin de répondre aux difficultés liées à l'intervention en entreprise ; - Vous identifiez les besoins de pratiques nouvelles et proposez des protocoles d'expérimentation. - Suppléer, l'ingénieur conseil manager du groupe territorial Haute-Savoie Ain, en cas d'absence ou à la demande (animation réunion d'équipe, validation des courriers des préventeurs de l'équipe, ). - Développer et coordonner le réseau de nos partenaires sur le territoire : - Dans le cadre de notre politique partenariale, vous identifiez et coordonnez le réseau de partenaires (SPST, DREETS, Syndicats professionnels et salariés, ) afin de mettre en oeuvre des actions de prévention. Elles doivent permettre le déploiement de bonnes pratiques auprès de collectifs d'entreprises (bassin d'emplois, branches professionnelles) et doivent favoriser la convergence des actions de prévention de ces différents acteurs ; - Vous avez la charge de la formalisation, du suivi et de l'évaluation de ces partenariats. - Assurer d'autres missions transversales notamment : - La participation au Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP) ; - La participation à nos instances paritaires (Commission Régionale AT/MP et Comité Technique Régional). Vous exercerez vos missions principalement au sein du département de l'Ain. Découvrez en vidéo : - - Profil recherché Vos compétences Durant votre parcours professionnel, vous avez su travailler en équipe sur des projets pluridisciplinaires où vous avez pu être force de proposition. Au travers de son parcours, le candidat démontrera des expériences variées, acquises au sein de diverses fonctions et dans différents secteurs. Des compétences en conduite de projet sont attendues ainsi Il sera à l'aise dans un environnement matriciel. Des capacités d'écoute, de pédagogie, de synthèse et une motivation pour conduire des groupes de travail sont attendues. Le développement et le maintien de partenariats sont des compétences également requises pour ce poste. Une expérience ou expertise dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail serait un plus mais ne constitue pas une obligation. En effet, vous bénéficierez de 10 mois de formation durant votre cursus d'intégration. Votre formation Titulaire d'un diplôme d'ingénieurobligatoirement reconnu par la Commission des Titres d'Ingénieurs, vous justifiez impérativement d'une expérience minimum de 7 ans en tant qu'ingénieur(e) dans le secteur de l'industrie (plasturgie, métallurgie, chimie, ) ou du BTP. Informations complémentaires Le processus de recrutement s'effectuera en 4 étapes : - Présélection des candidatures sur dossier (CV, lettre de motivation, copies diplômes, attestation de travail justifiant les années d'expérience requises, et permis de conduire) et quiz de candidature - Entretien de motivation en présentiel à Lyon le 30/03/2026, pour les candidats sélectionnés - Mise en situation professionnelle à distance le, pour les candidats sélectionnés - Eventuellement entretien de motivation final devant un jury (dates à définir en fonction du jury) -. Nature du contrat : Contrat à durée indéterminée Niveau 10A- Coeff. 610 - Statut cadre Rémunération : 4 641.73 € brut mensuel sur 14 mois soit 64 984.19€ annuel Permis de conduire obligatoire. À pourvoir au plus tard pour le. La prise de fonction est subordonnée à l'obtention d'un agrément, à l'issue d'une année de formation, à la charge de l'employeur, de septembre 2026 à juin 2027 à la Carsat Rhône-Alpes à Lyon. Cette formation inclue 11 semaines en présentiel répartis entre l'Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (EN3S à Saint Etienne) et l'Institut National de Recherche et Sécurité (INRS à Nancy). - Télétravail : En application du protocole d'accord relatif au télétravail, le télétravail est possible à hauteur de 2 jours par semaine, avec des présences sur site en commun avec l'ensemble de l'équipe, à l'issue d'une période de 4 mois d'activité au sein de l'unité de travail après la fin de la formation qualifiante. Pour les salariés embauchés par mutation (candidatures institutionnelles), le télétravail sera accessible à l'issue du stage probatoire (3 mois pour les cadres). Avantages : - Contrat 39h 20 jours de RTT ou 36h 3 jours de RTT - Horaires variables - Rémunération sur 14 mois - Intéressement - Tickets restaurants: 11,52€ - Participation aux transports : 75 % - Comité d'Entreprise - Mutuelle d'entreprise Contact Sous-direction de la Prévention des risques professionnels : Mme Virginie PRETI Ingénieure Conseil Manager @. Mme Laurence ENGRAND Ingénieure conseil régional adjoint Ressources Humaines : Mme Fedora NORINE Chargée de recrutement et de gestion des compétences - N de l'offre : NVHADD120810 Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !