Publiée le 31 mai
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Dans le cadre de l’anticipation du départ à la retraite du responsable actuel du service technique et afin d’assurer la continuité du service public, la commune recrute un Technicien principal de 1ère classe – Technicien en charge du patrimoine et des opérations techniques. Ce recrutement s’inscrit dans une démarche de transmission progressive des connaissances et compétences liées au patrimoine communal, aux équipements publics, à la voirie et aux infrastructures communales. Placée sous l’autorité hiérarchique du Secrétaire général de mairie, la personne recrutée participera au suivi et à l’organisation des activités techniques communales, en collaboration étroite avec le responsable technique actuellement en poste durant la phase transitoire. Le poste s’inscrit dans une logique d’accompagnement et de structuration du service technique communal, avec une montée progressive en compétence sur le fonctionnement technique de la collectivité. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260520001597-agent-interventions-techniques-polyvalent-milieu-rural?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché FORMATIONS / SAVOIRS Formation supérieure technique (bâtiment, travaux publics, voirie, maintenance, patrimoine) ; Connaissances techniques dans les domaines du bâtiment, de la voirie et des réseaux ; Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ; Connaissance des marchés publics appréciée ; Maîtrise des règles d’hygiène et sécurité ; Permis B obligatoire ; Habilitations techniques appréciées. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES Analyser une problématique technique ; Suivre des opérations et chantiers ; Prioriser les interventions ; Lire des plans et documents techniques ; Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers ; Rendre compte de manière structurée ; Travailler en transversalité. QUALITÉS REQUISES Sens du service public ; Rigueur et organisation ; Capacité d’analyse ; Autonomie progressive ; Esprit d’équipe ; Diplomatie ; Capacité d’écoute et d’adaptation ; Discrétion professionnelle ; Réactivité.
