Gestionnaire conditions de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville de Mulhouse recherche Un(e) Gestionnaire Dialogue Social et Qualité de Vie au Travail (F/H) au sein de la Direction des Ressources Humaines


S’appuyant sur un esprit collectif fort porté par nos 1700 agents et un corps managérial bienveillant, la Team Mulhouse accompagne ses agents dans leur évolution et leur réussite professionnelle.
Les missions de la Direction des Ressources Humaines sont riches et variées. Elles viennent à l’appui des différents Pôles, qui représentent près de 150 métiers différents. Missions / conditions d'exercice Dialogue social :
oPilote les autorisations d’absences syndicales en lien avec le protocole syndical
oÉtablit les arrêtés de décharges syndicales
oMet en place des outils de suivi des autorisations d’absences et des décharges syndicales
oSuit le droit de grève et la bonne application de la règlementation
oOrganise la commission habillement en lien avec le service des Moyens généraux
oOrganise les réunions mensuelles avec les OS et participe au suivi des points
oParticipe au CST et aux commissions de concertation
oParticipe aux élections professionnelles

Gestion des titres restaurants :
oPilote le suivi et le renouvellement du marché public
oTraite les demandes d’adhésion
oLiens avec le service paie, le prestataire, les adhérents

Gestion des médailles et anniversaires de service :
oÉlabore les listes à l’aide de requêtes spécifiques
oAssure le suivi des dossiers avec la préfecture / avec l’Amicale du Personnel
oOrganise la cérémonie de remise

Elabore et suit les cartes professionnelles et les cartes familles

Pilote les dongs du sang en lien avec l’EFS

Gestion et rédaction de courriers, réception des appels téléphoniques et réception du public, polyvalence avec l’autre gestionnaire en cas d’absence. Profils recherchés - Titulaire d’un diplôme de type Bac+2/Bac+3 en ressources humaines, gestion ou administration ou une expérience significative de la gestion des relations sociales et des conditions de travail.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre règlementaire (statut, instances paritaires, etc…).
- Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (pack Office complet) ; la connaissance des logiciels métiers ASTRE et Chronotime serait un atout supplémentaire.
- Sens du service public et du relationnel ; vous appréciez le travail en équipe et vous êtes force de propositions et d’initiatives.