Référent technique fpga h/f

Mission

s :
1. Participer à la structuration des réponses à Appel d’Offre FPGA pour nos offres forfaitaires
2. Analyser les besoins des prescripteurs techniques
3. Accompagner et suivre les collaborateurs FPGA
4. Piloter techniquement les projets de l’équipe
5. Apporter du support technique aux équipes commerciales
6. Développer et structurer les activités
7. Prendre part aux process de recrutement
8. Intervenir comme appui technique sur certains projets (pair technique, expertise métier, tutorat)

Profil :

9. De formation Bac+5 en électronique
10. Vous avez une expérience significative de 10 années expérience
11. Rédaction de spécifications FPGA
12. Architecture FPGA
13. Codage et simulation
14. Rédaction du plan de vérification, définition du test-bench et des simulations
15. Synthèse et analyse de timing statique
16. VHDL, VERILOG, SystemC, TCL
17. Cibles XILINX, ALTERA, MICROSEMI, LATTICE ou NanoXplore
18. Vitis/Vivado/ISE, Quartus, Libero, Diamond, NanoXmap
19. QUESTA / ModelSIM

Rémunération et avantages :

20. Politique interne sur le télétravail
21. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
22. 13 RTT + un compte épargne temps
23. Carte de tickets restaurant
24. Prévoyance Santé
25. Prime de vacances
26. Prime de cooptation
27. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
28. Salaire à partir de 50000 Selon votre expérience.

Notre process de recrutement :

29. Vous candidatez
30. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
31. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
32. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
33. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.