L'Institut Chantespoir est un DIME/DITEP qui accompagne des adolescents de 12 à 20 ans présentant un handicap différent :
- Des adolescents dont la déficience intellectuelle légère constitue l'élément central, associée à divers troubles. Les difficultés d'acquisition sont manifestes et touchent l'ensemble des domaines d'activité, tant dans le développement psychomoteur que dans les acquisitions cognitives.
-Des adolescents d'intelligence normale ou quasi normale mais présentant « des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages ».
Missions :
Assurer la formation technique en conduisant des ateliers (plutôt dans les domaines de spécialités suivantes : MHL, lingerie, conditionnement, PSE, accès au numérique.)
Être en capacité de proposer une progression sur l'année scolaire
Connaître le champ du handicap (ESAT, milieu protégé, RSFP.)
Être capable de transposer les savoirs en compétences techniques
Eveiller et développer les capacités des jeunes à travers des activités adaptées (motricité fine, séquençage etc).
Favoriser leur intégration en milieu scolaire ou professionnel
Favoriser le développement des habilités sociales et professionnelles
Travailler en transversal avec l'ensemble des professionnels à la mise en œuvre de projets personnalisés
Travailler en lien avec les familles et les acteurs sociaux
Participer aux réunions et produire des écrits professionnels
Accompagner en milieu ordinaire afin de soutenir l'orientation et la formation
Mener des ateliers d'accès aux numériques
Niveau de qualification / expérience :
Diplôme d'état (BTS ESF + diplôme d'Etat des Conseillers ESF).
Dans les autres cas, l'accès est possible à partir de formations et d'expériences acquises :
Validation des acquis d'expérience (VAE).
Expérience souhaitée en prise en charge directe en DITEP/DIME
Expérience souhaitée auprès d'un public adolescent
Permis B exigé
Qualités requises :
Maîtrise de soi
Etre à l'écoute et disponible
Savoir adopter une posture éthique
Etre capable de réagir avec pertinence à des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité
Connaissance des TSA est un plus.
Rémunération : suivant la convention collective du 15 mars 1966.
Temps de travail : travail en journée, temps de travail annualisé.
Début du contrat : rentrée 2026-2027
Envoyer avant le 8 juin 2026 CV + lettre de motivation à l'attention de Mme MONTAGNE Chrystelle - Responsable Ressources Humaines recrutement@les2collines.org
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