Le stagiaire sera rattaché au gestionnaire RH des jobs d'été et apportera son soutien sur l'ensemble de la campagne : sélection des candidatures, placement des jeunes et élaboration des contrats :
- participer à l'analyse, l'arbitrage et la validation des besoins,
- traiter les candidatures reçues,
- définir les affectations des jeunes,
- conduire quelques entretiens de recrutement,
- assurer la gestion administrative du recrutement (élaboration des contrats,…..),
Les + de ce stage :
- la polyvalence : découvrir et monter en compétence sur la gestion polyvalente des ressources humaines,
- le sens : travailler dans une collectivité publique qui œuvre pour l'intérêt général, et apporter un « coup de pouce » aux jeunes en recherche d'un emploi d'été,
- intégrer une équipe dynamique.
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