Gestionnaire de paie (h/f)

A propos de l'entreprise :

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.

A propos du poste :

L'agence Partnaire de Bron recrute un Gestionnaire de Paie (H/F) pour l'un de ses clients majeurs du secteur de l'industrie chimique, situé à Pierre-Bénite (69). Vous rejoindrez un Centre de Services Partagés (CSP) RH structuré, offrant un environnement de travail stimulant et expert.

La mission proposée vise à soutenir les gestionnaires de paie titulaires dans la gestion courante de leur portefeuille. Vous aurez un focus particulier sur le traitement et le suivi des dossiers liés à la maladie.

Vos responsabilités principales incluent :

- Gestion du cycle maladie : Prise en charge complète des arrêts (maladie, maternité, accidents du travail...).

- Suivi technique : Gestion des IJSS, de la subrogation et réalisation des régularisations de paie nécessaires.

Coordination & Contact : Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de plusieurs acteurs clés :
- Les gestionnaires de paie du CSP RH.
- Les CPAM (Caisses Primaires d'Assurance Maladie).
- Le service comptabilité du Groupe.
- Les services RH de proximité des 20 sites industriels répartis sur la France.

Horaires : Base de 37 heures par semaine.
Du lundi au jeudi : 08h30 - 12h00 / 13h00 - 17h00.
Le vendredi : 08h30 - 12h00 / 13h00 - 16h30.

Profil recherché :

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent sens de la confidentialité. Une double compétence en gestion technique de la paie et en suivi administratif (IJSS/Maladie) est indispensable pour réussir sur ce poste.

Savoir-être : Autonomie, proactivité et capacité à gérer les priorités au sein d'une équipe dynamique.

Compétences : Maîtrise impérative d'Excel (fonctions avancées type TCD, RechercheV) et idéalement une connaissance du logiciel SAP.

Expérience : Une expérience solide en paie, avec une expertise spécifique dans la gestion des arrêts (maladie, maternité, AT), est requise.

Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 maximum avec une spécialisation en Paie.

Nous n'attendons plus que vous !

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission