Pour une Mairie, vous serez principalement chargé des missions suivantes :
- Elaborer et suivre le budget
- Garantir le respect des règles comptables et financières
- Mettre en place et suivre la politique RH
- Suivre les évolutions statutaires
- Garantir des process de paye des personnels
- Suivre les subventions et les partenariats
Activités au titre des Finances :
- Contrôler l'application de la réglementation budgétaire et comptable
- Préparation du budget de la commune et du CCAS (y compris la masse salariale)
- Suivre l'exécution budgétaire, préparer et transmettre les tableaux de bord pour le suivi mensuel du budget
- Développer et mettre en place les outils de gestion et de contrôle
- Coordination montage financier et suivi des projets et des demandes d'aides publiques
- Gestion dynamique de la dette et de la trésorerie
- Suivi des marchés publics
Activités au titre des Ressources Humaines :
- Contrôler l'application de la réglementation concernant l'ensemble des personnels
- Suivi budgétaire et comptable de la masse salariale
- Gestion du contentieux
- Mise en place des évolutions statutaires et de la politique municipale en RH
- Application des réformes RH
- Préparation des éléments pour les instances statutaires
Profil recherché :
- Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel avec très bonne connaissance des finances publiques
- Maîtrise des principes fondamentaux de la comptabilité générale et des différentes nomenclatures comptables
- Connaissance de la commande publique
- Capacités rédactionnelles et de calcul, méthode et organisation
- Capacités relationnelles et de négociation
- Maîtrise de l'environnement territorial et des ressources humaines (paies, carrière)
- Savoir organiser et animer une équipe
- Gestion de projet
- Capacité à proposer des axes d'action aux décideurs
- Reporting
Poste à pourvoir au 1er septembre
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