ARDEMIS PARTNERS est une société de conseil en transformation digitale pionnière et historique fondée à Marseille en 2006. Partenaire des PME et grands groupe de la région et en IDF, nous travaillons avec des acteurs des domaines transport multi modal, services financiers, energies, retail.
Spécialisés dans l'accompagnement à la transformation sur les domaines de niche portant sur le développement applicatif, ERP/Décisionnel, production et sécurité; nos consultants senior et experts certifiés dans leur domaine apportent un service d'expertise reconnu en France. Agrées CIR/CII, nous sommes aussi reconnus pour nos travaux de recherche appuyés sur l'expertise de nos ingénieurs.
Actuellement en phase d'accélération de notre croissance, nous sommes investis sur des chantiers prioritaires tels que notre label RSE et la prise en compte de la démarche AFEST dans la formation de nos collaborateurs; suite au lancement de notre nouveau site internet.
Dans ce cadre nous souhaitons intégrer un(e) Stagiaire Consultant en Recrutement et Communication au sein de notre siège à Marseille sur le Prado. Directement rattaché au Directeur opérationnel et le formateur AFEST interne, il / elle sera en charge de :
- rédiger puis publier nos offres d'emploi et de mission sur les sites dédiés correspondant aux appels d'offres de nos clients
- chasser les talents informatiques sur les sites d'emploi et les réseaux sociaux (LinkedIn, etc.) et par approche directe
- effectuer en binôme les entretiens de recrutement et assurer le suivi des candidatures (mise à jour vivier) et la prise de références
- participer au processus de qualification de la demande en présence du client et / ou du partenaire
- contribuer à la mise en place, la gestion et le suivi des contrats de nos consultants et l'avancement sur leurs projets
- travailler sur la communication (site internet, réseaux sociaux) ainsi que lors d'événements liés au recrutement
profil souhaité:
- étudiant en management ou ressources humaines
- avoir une première expérience dans le management ou idéalement dans le recrutement
- appétence minimale pour domaine de l'IT
- maitrise outils informatiques et réseaux sociaux
- excellente communication orale et écrite en Français et en Anglais
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