Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l’immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l’urbanisme de demain.
Ancrés au plus près des territoires, nos 2 700 collaborateurs s’engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous.
Vos responsabilités
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, et directement rattaché à la Responsable du recrutement, vos principales missions consistent à:
Gestion des candidatures et du sourcing :
1. Accompagner et conseiller les opérationnels qui recrutent dans la définition de leurs besoins en recrutement ;
2. Gérer la rédaction et la publication des annonces sur nos sites partenaires ;
3. Réaliser le sourcing sur l’ensemble de nos outils mis à disposition ;
4. Mettre en place une stratégie de chasse si nécessaire ;
5. Sélectionner et qualifier les meilleures candidats ;
6. Rédiger un compte-rendu d'entretien destiné au manager ﴾après qualification téléphonique) ;
7. Gérer les candidatures spontanées ;
8. Suivre le programme de cooptation ;
9. Maintenir le vivier de candidatures à jour sur notre ATS (Teamtailor) ;
10. Effectuer un reporting de son activité.
Marque Employeur :
11. Promouvoir nos offres et notre Groupe en interne et en externe: réseaux sociaux, supports de communication, communication interne, ... ;
12. Contribuer et participer aux manifestations liées au recrutement (salons emploi, relations écoles, forums,...) ;
13. Effectuer une veille concurrentielle afin de proposer de nouvelles méthodes de travail ou outils.
Profil recherché
Diplômé d’une formation supérieure (Bac) en école de commerce, IAE, ou école spécialisée dans les Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie de minimum 5 ans en tant que chargé de recrutement, en cabinet de recrutement ou en entreprise, idéalement dans le secteur du bâtiment.
Tenace et curieux, votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre organisation seront des atouts pour réussir votre mission.
Votre niveau de français est irréprochable. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels.
Envie de nous rejoindre ?
Chez Léon, les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 84 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler !
Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au cœur de notre modèle et nous le revendiquons.
Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s’épanouir et d’exprimer son potentiel ! #LI-AC1
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