Poste à pourvoir à compter du 25 août 2025 dans le cadre d’un remplacement :
MISSIONS PRINCIPALES :
1. L’information et l’accompagnement des familles :
o a. Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur la Ville.
o b. Valoriser l’offre de service du site monenfant.fr et répondre aux demandes en ligne dans la mesure du possible.
o c. Accompagner le recours à un professionnel de l’accueil individuel en favorisant la mise en relation entre les parents et les professionnels, et en aidant les parents à prendre leur rôle de particulier employeur.
2. L’information et l’accompagnement des professionnels de l’accueil individuel et des candidats potentiels :
o a. Offrir un lieu d’information, de rencontres et d’échanges, en identifiant les besoins des assistants maternels et garde d’enfants à domicile, et en les assistanat dans leurs démarches sur monenfant.fr.
o b. Proposer des temps d’échange et d’écoute.
o c. Accompagner la professionnalisation et l’amélioration continue des pratiques par l’organisation d’ateliers d’éveil itinérants et le suivi du parcours de formation des professionnels.
o d. Lutter contre la sous-activité des assistants maternels et le manque d’attractivité du métier.
3. Participation au réseau petite enfance :
o a. Être force de proposition pour des animations lors des événements annuels (semaine du goût, semaine de la petite enfance, Noël, fête de fin d’année, journée de l’assistant maternel).
o b. Collaborer étroitement avec le département, la CAF, le réseau petite enfance de la ville, et les organismes de formation pour assistants maternels.
o c. Favoriser une relation de confiance avec les assistants maternels et encourager les échanges avec d’autres professionnels.
4. Concertation et partenariat :
o a. Échanger avec les institutions locales telles que PMI, CAF, MSA, DREETS, Pôle emploi, et représentants des employeurs et assistants maternels.
o b. Participer au réseau des RPE (Réseau de Proximité Educatif).
5. Pilotage de l’activité du relais :
o a. Élaborer et évaluer un projet de fonctionnement basé sur un diagnostic territorial partagé, les missions du RPE, et l’évaluation des actions précédentes.
o b. Renseigner les documents annuels d’évaluation (rapport CAF, déclarations sur moncompte.fr, Sphinx).
o c. Proposer des améliorations pour faciliter la validation des projets par la Ville et la décision du COPIL.
6. Gestion administrative :
o a. Organiser le planning des activités et assurer la liaison avec la responsable du service petite enfance.
o b. Gérer l’équipement et assurer la sécurité au sein du relais ou en itinérance.
o c. Participer à la gestion administrative, rédiger des documents, élaborer un budget prévisionnel, suivre l’exécution budgétaire, et contrôler les engagements de dépenses.
Diplôme d’État requis : Educateur de Jeunes Enfants, Puéricultrice, Assistant(e) de Service Social, Psychomotricien(ne), Psychologue, avec une expérience confirmée dans le domaine de l’accueil des jeunes enfants ou du travail social.
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