Vos Missions Principales
* Identifier et analyser les besoins en formation en collaboration avec les directions opérationnelles et les équipes RH ;
* Construire le plan de développement des compétences, en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe ;
* Piloter l’organisation des actions de formation, tant sur le plan logistique qu’administratif (convocations, suivi des présences, évaluations…) ;
* Gérer les relations avec les organismes de formation et les prestataires, dans une logique de qualité et de partenariat ;
* Assurer le suivi budgétaire et réaliser les déclarations auprès des OPCO ;
* Contribuer à des projets transverses, tels que la digitalisation de la formation ou le développement de l’offre e-learning.
Profil Recherché
* Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, ingénierie de formation ou équivalent ;
* Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement retail ou multi-sites ;
* Vous maîtrisez les outils de gestion de la formation ainsi que les dispositifs réglementaires en vigueur ;
* Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez faire preuve d’un excellent sens du relationnel ;
* Vous appréciez les environnements dynamiques et collaboratifs, où l’agilité est de mise ;
* Curieux(se) et créatif(ve), vous aimez proposer des idées nouvelles et contribuer à l’évolution des pratiques.
Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-bienveillants
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