Chargé(e) de mission evaluation – orientation des allocataires du rsa

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social

Chargé(e) de mission Evaluation – Orientation des Allocataires du RSA

Localisation du poste : Direction de la Prévention et du Développement Social, centre Colbert à Châteauroux Missions / conditions d'exercice Placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Service de l’Action Sociale et du Développement Local, vous aurez à charge les missions suivantes :

MISSIONS
• Élaborer un diagnostic individuel permettant de définir le projet d’insertion avec les allocataires du RSA au moyen d’entretiens.
• Rédiger les rapports et synthèses nécessaires au suivi des allocataires évalués.
• Pour chaque situation évaluée, proposer, avec la personne, un parcours d’insertion et une orientation vers le référent parcours le plus adapté.
• Créer du lien avec les partenaires du territoire et repérer l’offre d’insertion sur son territoire d’intervention, afin de proposer des orientations pertinentes. Profils recherchés QUALITÉS REQUISES
• Bonne connaissance des institutions, des politiques d’insertion sociale, du marché de l’emploi et des dispositifs d’insertion existants sur le territoire.
• Capacité à conduire un entretien et élaborer un diagnostic social et professionnel auprès d’un public en insertion.
• Capacité à mobiliser les usagers et à les inscrire dans une dynamique positive d’insertion.
• Capacité d’analyses rédactionnelles.
• Aptitude au travail en équipe et au travail en partenariat.
• Rigoureux et organisé.
• Maîtrise de la bureautique et des logiciels.
• Qualité d’écoute et aisance relationnelle (contact avec les usagers et les partenaires).
• Motivé, dynamique et intérêt pour l’action sociale.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des animateurs territoriaux par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
• Rémunération statutaire + primes
• Permis B et véhicule indispensables
• Poste à temps complet
• Déplacement sur le département
• Qualification de type Conseiller en Insertion Professionnelle