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Chef de projet e-commerce f/h

Paris
DEKRA PERSONNEL FRANCE
Chef de projet e-commerce
De 40 000 € à 50 000 € par an
Publiée le 27 janvier
Description de l'offre

Nous recherchons pour notre client, leader de l'électronique Grand Public (TV, hifi, video), un Chef de projet E-commerce pour une mission d'intérim de 6 mois Sous la responsabilité de l'équipe Program Management, vous serez en charge de suivre et de soutenir les projets, principalement sur les sujets des modes de paiement et Trade-IN. Vos missions seront les suivantes : Gestion et support dans les améliorations et les projets selon les phases (scoping, design, build, tests, go live), Suivi des actions du site et recettage, Gestion de l'activité courante (Run, suivi des chiffres et de l'activité), Rapports quotidiens et communication avec les différents services et équipes informatiques, Gérer les phases de tests avant lancement d'un nouveau projet, Création de documentation et gestion de projet pour la création de reporting automatisé. Issu d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 3 années min d’expérience dans des projets de création de sites e-commerce. Habitué à la gestion de projets avec des sujets commerciaux, impliquant un management transversal, vous avez une bonne compréhension des organisations matricielles et multiculturelles. Vous maîtrisez Excel et Power Point, vous savez également utiliser la plateforme Jira ainsi que la plateforme e-commerce Hybris et Nice to have. Autonome, organisé et réactif, vous savez transmettre les informations, tant à l'écrit qu'à l'oral avec les différentes équipes et les parties prenantes et les partenaires. Enfin, vous avez une bonne maîtrise de l'anglais. DEKRA Personnel France - Intérim & Recrutement Spécialisés, est filiale de DEKRA Arbeit. Déjà présent dans plus de 18 pays en Europe avec 140 bureaux, DEKRA Personnel France propose une approche souple et spécialisée sur l'intérim et le recrutement, grâce à un processus et des outils innovants. De nombreuses entreprises nous confient leurs recrutements. Pour chaque poste confié, nous rencontrons systématiquement nos clients et nous pouvons vous parler de l’entreprise, du poste, de l’environnement avant de présenter votre candidature. Nous attachons de l’importance à l’environnement dans lequel vous voulez évoluer.

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