MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationHC / HDS DiabétologiePrésentation du service
Département médico-universitaire (DMU) REMEDE
Activités : Dermatologie, Diabétologie, Dialyse, Endocrinologie, Centre de santé sexuel, Néphrologie, Nutrition, Transplantation rénale Service : Hospitalisation complète et de semaine en Diabétologie
LIAISONS HIERARCHIQUES
Cadre supérieur, N+2 et liaison fonctionnelle (médecin)
Vos missions
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et à l'évaluation du Projet de Soins du secteur d'activités dans le cadre du projet d'Etablissement, du projet de Service, du projet du DMU et des orientations stratégiques de l'AP-HP
- Garantir l'organisation, la qualité et la sécurité des soins dispensés, en collaboration avec l'ensemble de l'encadrement
- Participer à la gestion, la coordination et au contrôle de l'ensemble des activités de soins aux patients
- Garantir en organisant le suivi de l'activité
Missions permanentes:
ü Gestion des ressources humaines
- Manager une équipe de jour et de nuit.
- Elaborer les plannings.
- Réaliser les entretiens professionnels.
ü Suivi des projets et démarche qualité :
- Favoriser la transmission et la circulation de l'information et la communication fonctionnelle entre les différents partenaires.
- Participer à l'élaboration, la réalisation, la communication et la mise en oeuvre du projet Paramédical du DMU en liaison avec l'équipe Médicale.
- Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités Paramédicales : mettre en oeuvre des procédures et des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations, réaliser des auto-évaluations et suivre les indicateurs de qualité.
- Participer à l'animation de la démarche qualité au sein de son secteur.
- S'inscrire dans une logique d'amélioration du circuit du patient.
- Collaborer aux bureaux de service
- Participer à des groupes de travail transversaux
ü Gestion des risques :
- Mettre en place des indicateurs d'alerte afin d'assurer une prévention des risques au plan technique et réglementaire.
ü Gestion des moyens :
- Gérer le matériel et les équipements ainsi que leur maintenance.
- Assurer la gestion des stocks et anticiper l'approvisionnement.
ü Relations avec les usagers et les familles :
- Accueillir et informer les patients et leurs familles, dispenser une information appropriée, susciter une relation de confiance avec les patients.
- Garantir les droits et les devoirs des patients.
- Participer à la gestion des réclamations.
Missions spécifiques :
- Gérer les flux des patients au quotidien en lien avec l'organisation médicale mise en place.
- Faire la programmation hebdomadaire et journalière des activités du service.
- Répartir et gérer les ressources et les moyens du service en optimisant l'utilisation des ressources humaines tout en tenant compte des compétences de chacun ;
- Gérer la logistique allouée au regard des variations de l'activité et des priorités.
- Accueillir et organiser l'arrivée des nouveaux personnels et des stagiaires.
- S'investir dans les projets transversaux au sein du DMU.
- Participer et organiser les réunions logistique Diabétologie hebdomadaire tous les mercredis à 11h00
Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Savoir arbitrer et décider dans un environnement donné
- Savoir argumenter, influencer, convaincre dans son domaine de compétences
- Savoir piloter, animer et communiquer avec les équipes
- Savoir planifier, organiser sa charge de travail
- Savoir gérer son stress
- Savoir traiter et résoudre les situations conflictuelles
DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme de Cadre de Santé, notion avancée EXCEL, WORD
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait : 08H00 / 17H00 - Participation continuité de l'encadrement et permanence du siteTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP
v Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
v Places en crèche disponibles
v Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
v Remboursement à 75% du titre de transport
v Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
v Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
v Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière.
Description de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites: Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie,la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2
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