Directeur commercial (développement) (h/f)

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Directeur Commercial (développement) (H/F) 1. Développement du réseau\nVous pilotez l'ensemble de la stratégie de développement territorial :\n - Définir et mettre en ½uvre le plan d'expansion nationale\n - Identifier les zones prioritaires d'implantation\n - Prospecter, qualifier et recruter les futurs animateurs/franchisés\n - Conduire les entretiens, évaluer les profils et accompagner jusqu'à la signature\n - Superviser l'ouverture des nouveaux clubs et garantir un lancement réussi\n - Représenter l'entreprise auprès d'événements professionnels et acteurs locaux\n2. Animation & pilotage du réseau\nVous assurez la cohérence, la dynamique et la performance du réseau :\n - Animer le réseau national et maintenir un haut niveau d'engagement\n - Organiser les grands rendez-vous : réunions régionales, conventions, comités\n - Accompagner les animateurs/franchisés dans le développement de leurs clubs et de leur chiffre d'affaires\n - Garantir le respect du concept, des standards et de la culture\n - Entretenir un lien étroit avec le terrain pour remonter besoins, idées et bonnes pratiques\n3. Structuration, process & performance\nVous contribuez à renforcer la qualité du réseau et sa capacité à grandir :\n - Définir et suivre les KPI clés : développement, activité, rétention\n - Optimiser les process : onboarding, animation, développement, outils internes\n - Participer à l'évolution du concept, des formats et des offres proposées\n - Collaborer étroitement avec les équipes communication, marketing et support\n - Garantir une expérience irréprochable pour les dirigeants membres\n Formation\n - Formation supérieure en commerce, management ou entrepreneuriat.\nExpérience\n - Minimum 8 ans d'expérience dans :\n - le développement de réseaux (franchise, clubs, réseaux business),\n - le développement commercial B2B,\n - ou l'animation de communautés d'entrepreneurs.\n\nCompétences clés\n - Excellente connaissance du tissu TPE et des problématiques dirigeant·e·s\n - Maîtrise du développement de réseaux et du management indirect\n - Solides compétences en recrutement, négociation et pilotage\n - Leadership fédérateur, capacité à engager des entrepreneurs indépendants\n - Sens de la structuration tout en préservant l'humain et l'agilité\nQualités personnelles\n - Posture de dirigeant(e), sens du collectif et des responsabilités\n - Vision stratégique, capacité à décider et à agir vite\n - Exigence, loyauté, pragmatisme terrain\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap