Chargé(e) de conseil et de développement en action sociale (f/h)

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction du Développement des Territoires, vous contribuerez au développement social du territoire et à l'évolution de la politique sociale de l'organisme.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à :

1. Promouvoir les orientations politiques d'action sociale :
2. Communiquer et valoriser les politiques nationales et locales auprès des partenaires.
3. Assurer la bonne compréhension et l'appropriation de ces orientations par les différents acteurs du territoire.
4. Participer à des diagnostics territoriaux partagés :
5. Collaborer avec les partenaires pour analyser les diagnostics de l'environnement territorial.
6. Identifier les besoins sociaux locaux afin d'orienter les actions à mener.
7. Développer la coopération et mettre en réseau les partenaires :
8. Faciliter les échanges et la collaboration entre les acteurs intervenant sur le territoire.
9. Offrir un appui technique aux partenaires pour la mise en œuvre de projets sociaux.
10. Développer une dynamique partenariale de territoire et accompagner le développement d'offres et de services adaptés aux besoins des populations locales.
11. Accompagner et suivre les partenaires dans la mise en place de leurs projets :
12. Négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs avec les partenaires.
13. Assurer un suivi régulier des projets et accompagner les partenaires.
14. Informer les partenaires sur les offres de services disponibles.
15. Évaluer les actions menées sur le territoire :
16. Évaluer l'impact des actions menées au regard des objectifs fixés.
17. Mesurer l'efficacité des projets sur le territoire.

Compétences :

Vous disposez de connaissances sur :

18. Les différentes organisations et institutions (Département, associations loi, …) ;
19. Les compétences, le rôle et le périmètre d'intervention des communes ;
20. Le fonctionnement d'une Caf et la législation concernant l'action sociale ;
21. La méthodologie de projet ;
22. L'analyse comptable et financière.

Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (notamment navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales).

Profil recherché

Vos compétences

Vous disposez de connaissances sur :

23. Les différentes organisations et institutions (Département, associations loi, …) ;
24. Les compétences, le rôle et le périmètre d'intervention des communes ;
25. Le fonctionnement d'une Caf et la législation concernant l'action sociale ;
26. La méthodologie de projet ;
27. L'analyse comptable et financière.

Vous maitrisez impérativement les outils bureautiques (notamment navigation web et mobile, outils bureautiques, utilisation d'applications digitales).

Permis B indispensable

Qualités attendues :

- Rigueur, confidentialité et discrétion,

- Esprit d'équipe,

- Qualités relationnelles et bonnes aptitudes à communiquer,

- Capacité d'adaptation,

- Disponibilité,

- Autonomie,

- Capacité à la négociation pour favoriser la réalisation de projets territoriaux en convergence avec les acteurs du territoire,

- Capacité à travailler en mode projet.

Votre formation

Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 minimum dans le domaine social : développement territorial, développement social local ou dans le domaine de la gestion/management de projets ou ingénierie sociale

Et / ou

Possédez impérativement une expérience en gestion de projets dans le domaine de l'action sociale.

Informations complémentaires

La sélection des candidat(e)s se fera en 3 étapes :

28. 1ère étape

Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation. Faites-nous part de votre envie de rejoindre notre organisme, motivez votre intérêt au poste. Il est important pour nous de mieux vous connaître au travers de votre CV et votre lettre de motivation (indispensable pour l'étude de votre candidature).

Pour cela il suffit de nous transmettre ces éléments :

-en format pdf

-en faisant clairement apparaitre vos noms et prénoms dans le nom du document.

Ex : NOM Prénom_CV et NOM Prénom_LM

29. 2ème étape

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 1ère étape seront invité(e)s à participer à un entretien téléphonique entre le 22 et le 27 août .

30. 3ème étape

Les candidat(e)s sélectionné(e)s à la 2ème étape participeront ensuite à un entretien sur l'agence de Dunkerque avec un jury composé de deux managers du service concerné et d'une Gestionnaire Emplois et Carrières le 3 septembre .

Informations complémentaires :

31. Rémunération annuelle brute minimum (dont primes vacances et gratification annuelle) : Niveau 5C : 34 € + Prime d'intéressement annuelle (soit 2 € bruts mensuels)
32. Contrat au choix par le(la) candidat(e) : 36h ou 39h qui donne droit à des jours de RTT proratisés en fonction du temps de travail et de présence (pour un 39h : 27 jours de congés et 20 jours de RTT maximum)
33. Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord - 3 jours maximum par semaine)
34. Possibilité d'accéder à des formations professionnelles
35. Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
36. Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, prise en charge à 60% par l'employeur)
37. Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
38. Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
39. Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE (chèques vacances, voyages …)
40. Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
41. Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
42. Un plan d'épargne entreprise
43. Permis B indispensable.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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Légende des icônes des offres

44. Type de contrat
45. Localisation
46. Rémunération
47. Niveau
48. Publié depuis
49. Limite de candidature
50. Référence
51. Type de contrat CDD
52. Localisation Douai
53. Rémunération 2 € par mois
54. Niveau NIVEAU 5B
55. Publié depuis 1 jour
56. Limite de candidature le 17/08/
57. Référence NVHADD
58. Type de contrat CDI
59. Localisation AMIENS
60. Rémunération 2 € par mois
61. Niveau NIVEAU 4B
62. Publié depuis 6 jours
63. Limite de candidature le 08/08/
64. Référence NVHADD
65. Type de contrat CDD
66. Localisation LILLE
67. Niveau NIVEAU 6EA
68. Publié depuis 1 semaine
69. Limite de candidature le 11/08/
70. Référence NVHADD
71. Type de contrat CDD
72. Localisation CREIL
73. Rémunération 2 € par mois
74. Niveau NIVEAU 5B
75. Publié depuis 2 semaines
76. Limite de candidature le 05/08/
77. Référence NVHADD
78. Type de contrat CDD
79. Localisation FERE EN TARDENOIS
80. Niveau NIVEAU 4E
81. Publié depuis 2 semaines
82. Limite de candidature le 08/08/
83. Référence NVHADD
84. Type de contrat CDD
85. Localisation FERE EN TARDENOIS
86. Niveau NIVEAU 5E
87. Publié depuis 2 semaines
88. Limite de candidature le 08/08/
89. Référence NVHADD
90. Type de contrat CDD
91. Localisation MERCIN ET VAUX
92. Niveau NIVEAU 4E
93. Publié depuis 2 semaines
94. Limite de candidature le 08/08/
95. Référence NVHADD
96. Type de contrat CDD
97. Localisation MERCIN ET VAUX
98. Niveau NIVEAU 5E
99. Publié depuis 2 semaines
100. Limite de candidature le 08/08/
101. Référence NVHADD
102. Type de contrat CDI
103. Localisation Valenciennes
104. Rémunération de 37 € à 41 € par an
105. Niveau NIVEAU 6
106. Publié depuis 2 semaines
107. Limite de candidature le 05/08/
108. Référence NVHADD
109. Type de contrat CDI
110. Localisation BERCK
111. Niveau NIVEAU 7E
112. Publié depuis 2 semaines
113. Limite de candidature le 08/08/
114. Référence NVHADD
115. Type de contrat CDI
116. Localisation LAIGNEVILLE
117. Niveau NIVEAU 4E
118. Publié depuis 2 semaines
119. Limite de candidature le 07/08/
120. Référence NVHADD
121. Type de contrat CDI
122. Localisation LAIGNEVILLE
123. Niveau NIVEAU 5E
124. Publié depuis 2 semaines
125. Limite de candidature le 07/08/
126. Référence NVHADD
127. Type de contrat CDI
128. Localisation BERCK
129. Niveau NIVEAU 6EA
130. Publié depuis 3 semaines
131. Limite de candidature le 06/08/
132. Référence NVHADD