Responsable ressources humaines h/f

Un jour à MKS :

Nous recherchons notre futur.e Responsable Ressources Humaines (H/F) pour un CDD de début septembre 2025 à fin mars 2026 (6/7 mois - mode hybride) au sein de notre entreprise MKS basé à Beaune-La-Rolande (45).

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez notre pilier RH local, en lien direct avec les managers opérationnels. Dans ce rôle, vous reporterez à la DRH du site.

Vous apporterez votre contribution en :
- Conseil RH auprès des opérationnels : droit du travail, formation, contrats, gestion de la performance
- Animation du dialogue social : maintien du climat social, organisation et suivi des IRP, écoute active
- Déploiement de la stratégie RH : mise en oeuvre de projets transversaux (digitalisation, homogénéisation, communication RH)
- Gestion administrative : contrats, dossiers du personnel, reporting, tableaux de bord RH
- Développement RH : gestion des talents, plan de succession, accompagnement des départs à la retraite, collaboration avec l'équipe recrutement
- Communication interne et externe : interface entre direction et salariés, promotion de la culture d'entreprise
- Soutien aux processus RH annuels : performance, rémunération, planification des effectifs

Vos atouts :
- Formation supérieure en RH (Licence ou Master)
- 5 ans d'expérience en RH généraliste, idéalement en environnement industriel
- Solides connaissances en législation sociale
- Excellente maîtrise du Pack Office et d'un SIRH (Workday serait apprécié)
- Niveau d'anglais intermédiaire (B1-B2) serait un atout pour ce poste
- Esprit d'analyse, des synthèse et forte capacité à prioriser
- Excellent sens du dialogue, empathie, écoute active et relationnel
- Grande polyvalence et autonomie

Ce que nous offrons :
- Une immersion complète dans les enjeux RH de terrain
- La possibilité de contribuer à des projets RH majeurs
- Une forte proximité avec les équipes et les dirigeants
- Un environnement stimulant, dynamique et international

Nous avons hâte de vous rencontrez !

#LI-MD1

Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to BE U.S. persons. U.S. persons are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.

MKS Instruments, Inc. and its affiliates and subsidiaries (MKS) is an affirmative action and equal opportunity employer : diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.

MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at : @.**.

If applying for a specific job, please include the requisition number (ex : RX), the title and location of the role